Кадровый аудит

Кадровый аудит

Проверка Кадрового дела в компании (кадровый аудит) – это оценка состояния системы сопровождения отношений «работник-работодатель» (локальные нормативные акты и типовые документы, кадровые процедуры, технологические и организационные решения) на предмет полноты, корректности и степени соответствия этой системы:

  • прямым нормам трудового законодательства, смежным законодательным нормам, а также текущей арбитражной практике;
  • задачам защиты интересов работодателя при наступлении вероятных кадровых событий и готовности к защите этих интересов в суде.


Может понадобиться клиенту, когда необходимо

- оценить полноту и корректность состояния Кадрового дела:

  • перед ожидаемой проверкой контрольно-надзорными органами;
  • при приемке дел кадровой службы новым должностным лицом;
  • при изменении состава высшего руководства либо при смене собственника организации

- оценить возможности и ограничения состояния Кадрового дела и определить области, требующие изменений:


  • при планировании организационных преобразований и кадровых событий в компании;
  • при существенных нововведениях трудового законодательства

Какие проверки мы делаем

Аудит.jpg



Приятное дополнение

при покупке услуг  кадрового сопровождения экспресс-аудит для наших клиентов мы проводим совершенно бесплатно.

Мы можем провести проверку как очно, так и дистанционно.





Заказать услугу

Название Вашей компании:

Укажите Вашу сферу деятельности

Укажите численность Вашей компании:

Выберите услуги

Укажите Ваши контактные данные:

Нажимая на кнопку "Отправить", вы даете согласие на обработку своих персональных данных.