Подбор менеджеров по продажам

Подбор менеджеров по продажам

Подбор менеджеров по продажам

Наша компания оказывает услуги поиска и подбора менеджеров по продажам.

Менеджер по продажам один из важнейших элементов любой команды, при этом данная позиция на сегодняшний день считается одной из самых сложных.

Чтобы найти высококвалифицированного sales - менеджера, компаниям приходится тратить много ресурсов (временных, финансовых, человеческих).

Специалисты по продажам довольно часто меняют место работы, что, конечно, отражается на бизнесе, поэтому наша задача - найти сотрудника, который не отправится на поиск нового работодателя уже через пару месяцев.

Имея огромный опыт рекрутмента менеджеров по продажам мы гарантированно найдем специалиста, соответствующего всем основным критериям:

  • сфере деятельности вашей компании;
  • требованиям к кандидату (hard и soft skills);
  • условиям карьерного роста;
  • задачам и KPI для мотивации.


Мы всегда выстраиваем профессиональную коммуникацию и общаемся с клиентами на одном языке.

Обращаясь к нам, вы взаимодействуете с персональным рекрутером, сконцентрированном на вашем подборе.

 

Форматы обслуживания

 

Мы предлагаем два варианта подбора:

1. Абонентский рекрутмент ( подробнее)

Абонентское обслуживание по подбору - услуга, предусматривающая комплексный подход к решению задач по поиску персонала и закрытию вашей потребности в вопросах подбора менеджеров по продажам.

Абонентский рекрутмент намного выгоднее для заказчика, чем «подбор за голову», так как оплачивается подбор за профиль вакансии, а сколько необходимо сотрудников в рамках профиля значения не имеет и на стоимость не влияет.

2. Работа «за кандидата» ( подробнее)

Разовый (точечный) подбор - услуга, которую мы предлагаем тем клиентам, которые по каким-либо причинам не готовы воспользоваться абонентским обслуживанием в рамках рекрутмента и рассматривают для себя вариант оплаты по факту выхода сотрудника.
 

Пример реального кейса абонентского рекрутмента менеджера по продажам

 
Заказчик:

Торгово-производственная компания, занимается обеспечением фотосалонов необходимыми расходными материалами: фотобумагой, чернилами.

Запрос на подбор персонала:

Компания открывала новые продуктовые направления для обеспечения максимально полного комплекса товаров и услуг на рынке B2B и вакансии под них:  

Менеджер по продажам с заработной платой 70 000 рублей;
Product менеджер с заработной платой 100 000 рублей.

Срок закрытия вакансий: 

1 месяц - с 09 марта по 07 апреля 2021 года.

Результат подбора:

Обработано 318 резюме, найденных путем самостоятельного «холодного» поиска по критериям и требованиям профиля вакансии;
Осуществлены коммуникации в рамках первичной выборки 197 кандидатов;
Отобрано 45 релевантных кандидатов, с которыми проведены оценочные собеседования;
Организовано 34 собеседования с заказчиком в онлайн и офлайн форматах, получена обратная связь от кандидатов после проведенных собеседований;
Выполнено сопровождение выхода кандидатов на работу: 
2 менеджера по продажам;
Product менеджер

Стоимость подбора:

Итоговая стоимость - 65 830 рублей.
При обращении в кадровые агентства заказчик потратил бы от 240 000 рублей (при тарифе кадровых агентств от 8% до 12 % от годового дохода сотрудника) на подбор 3-х сотрудников.
Экономия: более 174 000 рублей.




Заказать услугу

Нажимая на кнопку "Отправить", вы даете согласие на обработку своих персональных данных.