Подбор руководителей

Подбор руководителей

Подбор руководителей

Наша компания оказывает услуги поиска и подбора руководителей от линейных позиций до CEO-1.


Закрываем потребности заказчика в подборе руководителей следующих основных категорий:


  • Топ-менеджеры;
  • IT-менеджеры (IT-директор, руководитель IT-службы);
  • Линейные руководители (начальники групп, отделов и т.п.);
  • Главные специалисты (профильные руководители предприятий).

Найти руководителя, который поведет за собой команду очень непросто, хорошие управленцы всегда на вес золота.

Мы экспертно и точечно оцениваем компетенции соискателей, проводя тестирование личностных качеств. В своей работе мы используем только индивидуальный подход, опираясь на уровень требуемого сотрудника, чтобы кандидат органично и профессионально вписался в вашу команду.

Доверяя работу нашим рекрутерам, вы обезопасите себя от неквалифицированных и немотивированных соискателей.

Мы всегда выстраиваем профессиональную коммуникацию и общаемся с клиентами на одном языке.

Обращаясь к нам, вы взаимодействуете с персональным рекрутером, сконцентрированном на вашем подборе.

 

Форматы обслуживания

 

Мы предлагаем два варианта подбора:

1. Абонентский рекрутмент (  подробнее)

Абонентское обслуживание по подбору - услуга, предусматривающая комплексный подход к решению задач по поиску персонала и закрытию вашей потребности в вопросах подбора руководителей.

Абонентский рекрутмент намного выгоднее для заказчика, чем «подбор за голову», так как оплачивается подбор за профиль вакансии, а сколько необходимо сотрудников в рамках профиля значения не имеет и на стоимость не влияет.

2. Работа «за кандидата» (  подробнее)

Разовый (точечный) подбор - услуга, которую мы предлагаем тем клиентам, которые по каким-либо причинам не готовы воспользоваться абонентским обслуживанием в рамках рекрутмента и рассматривают для себя вариант оплаты по факту выхода сотрудника.
 

Пример реального кейса абонентского рекрутмента руководителя

 

Заказчик:


Группа из 10 небольших компаний различных направлений в бизнесе (HoReCa (сегмент luxury), транспортная логистика и перевозки пассажиров, фармацевтическая розница (аптеки), управление недвижимостью, управление интеллектуальной собственностью). 
Общая численность персонала до 700 человек.

Запрос на подбор персонала:

Проанализировать рынок HR директоров региона и подобрать кандидата с опытом работы в крупной группе компаний.
HR директор с заработной платой 200 000 - 250 000 рублей.

Срок закрытия вакансий: 

1 месяц - с 10 ноября по 13 декабря 2021 года.

Результат подбора:

Обработано 176 резюме, найденных путем самостоятельного «холодного» поиска по критериям и требованиям профиля вакансии;
Осуществлены коммуникации в рамках первичной выборки 143 кандидатов;
Отобрано 78 релевантных кандидатов, с которыми проведены оценочные собеседования;
Организовано 28 собеседований с заказчиком в онлайн и офлайн форматах, получена обратная связь от кандидатов после проведенных собеседований;
Выполнено сопровождение выхода кандидатов на работу: 2 HR директора

Стоимость подбора:

Итоговая стоимость - 75 810 рублей.
При обращении в кадровые агентства заказчик потратил бы порядка 500 000 рублей (при тарифе кадровых агентств от 8% до 12 % от годового дохода сотрудника) на подбор 2-х сотрудников.
Экономия: более 400 000 рублей.




Заказать услугу

Нажимая на кнопку "Отправить", вы даете согласие на обработку своих персональных данных.