Сопровождение трудовых отношений

Сопровождение трудовых отношений

Российское трудовое законодательство предъявляет к работодателю достаточно жесткие требования. Практически каждый год нормы и санкции только ужесточаются.

Усложняет ведение кадрового учета и то, что в Российской Федерации отсутствует единый документ, регулирующий все аспекты, касающиеся оформления трудовых отношений, налоговых выплат, взаимодействия компании и организаций-регуляторов. Они описываются в различных частях Трудового и Налогового кодекса и других подзаконных актах.

Перевод кадрового учета персонала на аутсорсинг позволит вам соблюдать требования законодательства, оптимизировать расходы на ведение кадрового делопроизводства, снизить риски при возникновении сложных или конфликтных ситуаций с персоналом.


Специальные условия для новых клиентов!


При заключении договора на сопровождение трудовых отношений длительностью от 6 месяцев - 1 месяц обслуживания вы получате бесплатно!




Заказать услугу

Название Вашей компании:

Укажите Вашу сферу деятельности

Укажите численность Вашей компании:

Выберите услуги

Укажите Ваши контактные данные:

Нажимая на кнопку "Отправить", вы даете согласие на обработку своих персональных данных.