Консультации

В России регулирование трудовых отношений осуществляется значительным количеством источников права. Трудовой Кодекс в этом списке не единственный документ. Помимо него работодателю любого уровня необходимо учитывать нормы:


  • Различных федеральных законов о труде;
  • Указов Президента и местных органов управления (например, Указы мэра г. Москвы);
  • Комментариев и рекомендаций Роструда, Роспотребнадзора, Роскомнадзора.

Помимо этого, часто вопросы трудового права стоят на стыке Налогового, Пенсионного Законодательства, Гражданского Кодекса, а также различных отраслевых норм и ГОСТОВ, которые, в некоторых случаях, противоречат друг другу.

Добавим сюда практически еженедельное обновление тех или иных норм Трудового Права в период пандемии или введение временных норм и получим огромное количество вопросов и проблем, возникающих регулярно и, как правило, не вовремя.


Не каждая организация может себе позволить содержать штат экспертов, которые могли бы оперативно и качественно помочь в подобных ситуациях.


В качестве альтернативы мы предлагаем нашим клиентам профессиональную помощь в виде экспертных консультаций различного вида и формата.


По каким темам мы консультируем


  • применение норм трудового права;
  • составление и анализ трудовых договоров (контрактов), изменений к ним, а также соглашений об их прекращении;
  • создание систем оплаты труда (сетка окладов, премирование, компенсационные выплаты) в организациях;
  • регламентация/изменение режимов труда и отдыха (суммированный учет рабочего времени, вахта, гибкие графики работы, установление неполного рабочего дня и т. п.);
  • регулирование охраны труда (в том числе меры в целях профилактики заболеваемости COVID-19);
  • подготовка необходимых документов для получения соответствующих разрешений на трудоустройство иностранных граждан;
  • самозанятые граждане;
  • сопровождение трудовых споров;
  • комплексная подготовка кадровых и иных документов в организации в соответствии с обязательными требованиями трудового законодательства;
  • дистанционная работа.

Решения по консультационной поддержке

Разовая консультация

В рамках разовой консультации вы получаете:


  • разъяснения норм трудового и/или смежного с трудовым права;
  • ответ на конкретный вопрос со ссылками на нормативные документы, арбитражную практику или официальные позиции госорганов;
  • шаблонные формы документов (без адаптации к особенностям вашего бизнеса). 


Как правило, текст ответа на вопрос в рамках разовой консультации не превышает по объему страницы А4, а количество предоставляемых шаблонов документов – не более 2-х.


Срок ответа – не позднее рабочего дня, следующего за днем получения заявки на консультацию.


Примеры разовых консультаций:


  • впервые столкнулись с приемом на работу иностранного гражданина. Какие процедуры необходимо провести;
  • как уволить сотрудника в связи с непрохождением испытательного срока;
  • можно ли отправить в простой дистанционного сотрудника.


Консультация оказывается устно по телефону или письменно в электронном виде.

При необходимости, может быть организована очная встреча на территории вашей организации.


Абонентское сопровождение (режим обслуживания «Консультант – наставник»)

В рамках абонентского обслуживания предоставляется:


  • фиксированное или неограниченное количество разовых консультаций в месяц;
  • информирование об изменениях требований трудового и смежного с ним законодательства с предоставлением от нас рекомендаций по различным кадровым процедурам;
  • шаблонные формы документов, подготовленные с учетом специфики вашего бизнеса.
 
Стоимость услуги
 
Стоимость разовой консультации составляет 1200 рублей.

Стоимость абонентского обслуживания зависит от количества предоставляемых консультаций в месяц.

В таблице указана стоимость в рублях за месяц обслуживания.

CostConsultation.png




Заказать услугу

Название Вашей компании:

Укажите Вашу сферу деятельности

Укажите численность Вашей компании:

Выберите услуги

Укажите Ваши контактные данные:

Нажимая на кнопку "Отправить", вы даете согласие на обработку своих персональных данных.