Мы настолько уверены в своей экспертизе, что готовы взять на себя полную финансовую ответственность за результаты работы.
Мы продолжаем отвечать за все действия даже после завершения сотрудничества
Если в течение года компания не пройдет проверку из-за неправильно оформленных документов, мы несем гарантийные обязательства, обеспечив полное соответствие требованиям.
Раньше кадровый учет был в хаосе и каждая проверка — как лотерея. Теперь всё работает само, и мне не нужно разбираться, как.
Мы провели аудит кадровых документов и взяли на себя услуги кадрового отдела, без необходимости нанимать кого‑то в штат или менять привычные процессы:
- перенесли все документы в свою систему — клиенту не нужно было покупать никаких программ, всё интегрировалось с их бухгалтерией;
- настроили кадровый учет так, что теперь любой отпуск, больничный или прием на работу оформляется без бумажной волокиты;
- взяли на себя всю отчетность, чтобы не возникало никаких задержек и правок «в последний момент».
Результат: Теперь руководство занимается бизнесом, а бухгалтерия спокойно занимается своими делами без необходимости разбираться в кадровых вопросах.
Было сложно найти кадровиков, которые понимают специфику ведения документооборота в нашей сфере.
Мы знаем особенности ведения кадрового учета в разных сферах, поэтому после аудита кадрового делопроизводства подхватили работу:
- формируем и сдаем отчеты в профильные ведомства — без правок, возвратов и спешки в последний момент;
- учитываем все надбавки и доплаты, которые предусмотрены для педагогов (за стаж, категории, нагрузку);
- работаем быстро: любая справка или кадровый документ готовится в течение дня.
Результат: Теперь директору не нужно держать в голове кадровые тонкости. Всё учтено и оформлено так, как требует закон и отраслевые стандарты.
Оказалось, что мы все время заключали неправильные трудовые договоры и могли серьезно пострадать из-за этого…
Мы просчитали все возможные легальные и безопасные варианты, которые и предложили клиенту, посоветовав наилучший способ. В итоге:
- вместо срочных трудовых договоров стали заключать договоры на проектную занятость — законное основание для краткосрочной работы;
- оформили всё так, чтобы сотрудники не могли оспорить увольнение, а компания — не получила штраф;
- пересмотрели кадровую документацию, устранив возможные вопросы со стороны проверяющих органов.
Результат: Теперь бизнес продолжает работать в том же формате, но без скрытых рисков. А если в ходе проверки возникнут вопросы — мы подключимся, чтобы всё обосновать.
Думала, что старые кадровые документы уже никто не восстановит, ведь другие разводили руками и не могли помочь.
Мы взяли ситуацию в свои руки и сделали всё, как должно быть:
- восстановили утраченные кадровые документы, используя косвенные данные и архивные записи;
- оформили всё в соответствии с законом, чтобы при возможной проверке вопросов не возникло;
- взяли на себя полную ответственность за корректность всех восстановленных данных.
Результат: Теперь у компании полный порядок в документах, а бывший сотрудник получил свою справку без головной боли и долгих разбирательств с архивами и судами.
Мы не просто консультируем по кадровым вопросам или оформляем документы, мы можем взять опции по хранению ваших кадровых документов в нашем офисе или прямого общения с каждым вашим сотрудником.
Хотите общаться через корпоративную почту? Не проблема. Нет собственной системы кадрового учета? Будем работать в нашей без дополнительной оплаты, и передавать все данные бухгалтерам.
Кадровый учет не может существовать отдельно от других процессов, поэтому мы охватываем всю работу с сотрудниками: от кадрового делопроизводства до HR и охраны труда.
Аудит кадровых документов в Чебоксарах: как избежать ошибок, которые «не видны»
Многие руководители малого и среднего бизнеса уверены, что кадровик ведет всё правильно. Но на деле скрытые нарушения Трудового кодекса остаются незамеченными, а даже мелкие несоответствия могут обернуться штрафами, доначислениями и судебными спорами. Выход есть — это системный аудит кадровых документов, который раскрывает проблемы, невидимые на первый взгляд, и делает управление безопасным.
Скрытые нарушения: что видит эксперт, но может не заметить кадровик
Ошибки, которые не бросаются в глаза, встречаются везде:
- трудовые договоры с устаревшими формулировками;
- локальные акты, которые не соответствуют последним изменениям ТК РФ;
- неучтенные отпуска и больничные;
- недостоверное ведение личных дел сотрудников.
Аудит кадрового делопроизводства позволяет выявить такие несоответствия до визита проверяющих. Системный подход включает не только формальные проверки, но и оценку процессов — как сотрудники получают, подписывают и хранят документы. Это минимизирует риски, которые для непрофессионала остаются невидимыми.
Сколько стоит кадровый аудит в Чебоксарах: цена спокойствия для директора
Вопрос стоимости кадрового аудита не должен пугать. В Чебоксарах стоимость начинается с пакета базовой проверки всех трудовых договоров и личных дел. Однако преимущества инвестиций очевидны:
- экономия на найме юриста;
- снижение рисков штрафов и доначислений;
- упрощение внутренней коммуникации между кадровиком, бухгалтерией и руководством;
- системное соблюдение актуальных требований ТК РФ.
Таким образом, аудит кадрового делопроизводства становится не расходом, а инструментом финансовой безопасности и стратегического управления.
Аудит кадровых документов: глубокая проверка по ТК РФ
Эффективная проверка охватывает ключевые зоны:
- Трудовые договоры и дополнительные соглашения.
- Приказы о приеме, переводе, увольнении.
- Учет отпусков, больничных и командировок.
- Личные дела сотрудников и их актуальность.
- Локальные нормативные акты компании.
- Контроль сроков хранения, соответствие подписи и печати, внутренние процедуры уведомлений и согласований.
Каждый документ проходит детальный аудит кадровой документации, что позволяет подготовиться к проверкам за считанные дни, а чек-листы и пошаговые рекомендации превращают сложный процесс в понятную систему действий.
Хотите полностью обезопасить бизнес от штрафов и финансовых потерь из-за ошибок в кадровом делопроизводстве?
Закажите у нас аудит кадровых документов в Чебоксарах — мы проверим трудовые договоры, личные дела и локальные акты на соответствие последним требованиям ТК РФ. А стоимость кадрового аудита оправдывает себя экономией на исправлении нарушений и предотвращением рисков.
Мы обеспечиваем хранение всех документов в нашем офисе, прямое взаимодействие с сотрудниками, работу в любых системах учета без дополнительных платежей и передачу данных бухгалтерам. Наш аудит кадрового делопроизводства дает полную защиту при проверках и гарантируем полное соответствие требованиям законодательства. С нами управление кадрами становится понятным и безопасным.