вакансии
откликов
поиск кандидатов
для кандидатов
кандидата на работу
Процесс встраивания нового сотрудника в команду — ответственный момент, наше кадровое агентство всегда остается на связи: проследим, как складываются отношения, а также поможем, если что-то пойдет не так.
Мы не можем отвечать за внутренние процессы компании, но со своей стороны сделаем всё, чтобы найденный специалист подошел вам и остался надолго.
пассажирских перевозок
Сфера клиента достаточно узкая и специфичная, поэтому поиск подходящих сотрудников всегда превращался в рулетку «подойдет – не подойдет». Обращаясь в кадровое агентство, клиент особо ни на что не рассчитывал.
Мы начали с глубокого анализа рынка, чтобы понять, что именно ищут соискатели, и что должен знать человек из вакансии — так отсеиваются неподходящие кадры. По результатам анализа помогли доработать профиль, включив не только стандартные требования и условия, но и возможности роста.
Благодаря быстрой адаптации к сфере клиента и полной вовлеченности удалось всего за 1 месяц найти подходящего сотрудника, которым руководство осталось очень довольно.
косметики
Клиентка однажды «обожглась», работая с рекрутерами: получала поток неподходящих соискателей, не отвечающих ни требуемым профессиональным навыкам, ни личностным характеристикам. И хотя оплата была только за результат, время было потеряно.
Поэтому к сотрудничеству с нами относилась с большим недоверием.
Мы не можем гарантировать, что за определенное время найдем именно того, кого вы ищите, но мы гарантируем полную прозрачность:
- каждый клиент получает доступ к CRM-системе, где ведется вся работа;
- в системе подробно видно всю воронку по подбору соискателей — от того, сколько людей подходит под описание, до того, сколько мы рекомендуем на финальное собеседование (с подробной нашей характеристикой).
Клиент видит всю картинку целиком в режиме реального времени и понимает, почему мы рекомендуем того или иного соискателя. За три месяца работы мы закрыли 80% мест, и каждый принятый сотрудник идеально вписался в корпоративную культуру.
работают в компаниях от года и дольше
затрат от клиентов на размещение вакансий
российского инженерного рынка
В компании со сложными инженерными проектами, крупными заказами и масштабными стройками была проблема с подбором и управлением персоналом. Сначала искали HR-директора своими силами, однако спустя год поняли, что это безрезультатно.
Чтобы найти идеального сотрудника, мы:
- изучили клиента — не только ее продукты, но и корпоративную культуру и стиль управления;
- составили портрет необходимого HR-директора: кто этот человек, как он мыслит, как принимает решения и как будет взаимодействовать с руководством и командой;
- искали не только на стандартных площадках, но и в профессиональных сообществах, а также собственной базе соискателей.
Всего за месяц нашли отличного кандидата, который устроил руководителя полностью, теперь ему не приходится тратить свое время на поиск сотрудников, ведь всем занимается профессиональный HR-директор.
производственной организации
Компания успешно развивалась и появились задачи по повышению узнаваемости, поэтому впервые ввели должность PR специалиста. Но никто не знал, как его искать и какие должны быть требования, чтобы кандидаты откликались и соответствовали профессиональным навыкам.
Вместо простого копирования текста должности мы:
- выяснили, чего ждет руководство от предполагаемого PR специалиста;
- изучили рынок: что предлагают другие работодатели для схожих специальностей и какими навыками должен обладать эксперт;
- собрали отклики по текущей версии вакансии, пообщавшись с кандидатами, чтобы выявить, какие условия ищут соискатели, и дорабатывали профиль с учетом ожиданий кандидатов и возможностей клиента.
Узнали, что кандидатов отталкивает работа из офиса, поэтому мы предложили заменить график работы на гибридный, а также подробно прописали профиль вакансии и подобрали подходящего специалиста.
Кадровое агентство по подбору персонала в Москве: как найти «своего» сотрудника с первого раза
Подбор персонала сегодня — не просто задача, а стратегический процесс: компании не готовы тратить месяцы на замены, обучение и бесконечные адаптации — им нужен человек. С нужными навыками. С нужным характером. С пониманием, как работает команда. И готового работать на благо всего бизнеса. И это ровно то, чем занимается наше кадровое агентство по подбору персонала в Москве.
Почему классическая гарантия замены не работает?
Пока один кандидат приходит, уходит, а другой — только находится, компания теряет деньги. И время. А ведь каждый новый сотрудник — это долгий процесс обучения и адаптации. Его нужно не просто ввести в курс задач, но помочь влиться в коллектив. Наше агентство по подбору персонала выстраивает процесс иначе: мы сразу находим тех, кто идеально подходит — и по навыкам, и по характеру. Мы не даем гарантию замены, потому что 100% подобранных нами специалистов не просто проходят испытательный срок, а остаются работать на годы.
Как работает профессиональный подбор кадров?
Наш подход — это не магия, а система. Мы:
- погружаемся в задачи бизнеса и стиль управления;
- учитываем не только опыт и навыки, но и тип личности кандидата;
- сопоставляем внутреннюю культуру компании с личностным портретом специалиста;
- проводим тщательную оценку профессиональных и личностных качеств;
- ищем не только по открытым базам, но и в профессиональных сообществах, через холодные подходы и личные связи;
- запускаем точный поиск подходящего персонала на основе аналитики и запроса бизнеса;
- даем тестовый период 2 недели, чтобы вы убедились, как работает наш подход.
Кадровое агентство по подбору персонала должно быть вашим партнером, а не просто поставщиком резюме. И это именно мы. Мы помогаем выстроить устойчивую систему подбора и управления персоналом, ориентированную на цели вашего бизнеса.
Преимущества сотрудничества с нашим кадровым агентством по подбору персонала в Москве
Мы не просто размещаем вакансии и собираем отклики. Наша работа — это система, выверенная и эффективная. Мы помогаем бизнесу экономить ресурсы и ускорять рост через качественный поиск и подбор персонала.
- Абонентский рекрутинг по фиксированной цене. Вы не платите за каждого нанятого сотрудника, не переплачиваете за размещение и сервисы. А еще можете вносить правки в готовый профиль без доплат. За конкретную стоимость вы получаете профессиональную и эффективную систему подбора сотрудников. Это особенно выгодная услуга для малого и среднего бизнеса, который ищет стабильные решения.
- Глубокая проработка каждого кандидата. Команда нашего кадрового агентства не ограничивается проверкой резюме. Мы проводим многоуровневую оценку: изучаем поведенческие особенности, проверяем адаптивность, стрессоустойчивость и ценности каждого специалиста, учитываем стиль управления в вашей компании и особенности коллектива. Такой подход обеспечивает стабильность и эффективность внутри вашего бизнеса.
- Вся воронка подбора — в открытом доступе. Каждому клиенту мы предоставляем доступ к онлайн-системе, где в режиме реального времени видны все этапы: от числа потенциальных кандидатов до тех, кого мы рекомендуем лично. Вы получаете полную прозрачность процесса подбора персонала, включая оценку резюме и воронку поиска. Это делает услугу особенно ценной для бизнеса, которому важен контроль и результат.
- Поддержка даже после выхода кандидата. Наша задача — не просто закрыть место, а встроить нового сотрудника в процессы. Мы останемся на связи, чтобы подключиться, если что-то пойдет не так. Такая услуга особенно полезна для бизнесов, где важно сохранить устойчивость команд и избежать потерь.
- Уменьшение рисков для работодателя за использование незаконных формулировок в объявлениях о найме или во время собеседований. Мы знаем, как грамотно и в рамках закона оформить специфические ограничения для соискателей — по национальному признаку, возрасту, полу и т.д. Профессионально, аккуратно и тактично учитываем все требования и пожелания при работе с вакансиями и кандидатами, без страха для клиента быть обвиненным в дискриминации и нарушении ТК.
Кадровые агентства по подбору персонала в Москве работают по-разному. Но если вы хотите, чтобы подбор кадрового персонала был не рулеткой, а точной работой — доверьте процесс профессионалам. Мы не обещаем легких путей. Но мы обещаем результат: качественный поиск, тщательная оценка, надежный персонал, подходящий вашему бизнесу, и внимательное сопровождение на каждом этапе.
Наша команда состоит из опытных специалистов, которые понимают, что найм — это не просто закрытие мест, а стратегическая инвестиция в бизнес. Мы предлагаем услуги, которые помогают расти: вам — через сильную команду, нам — через доверие и долгосрочное сотрудничество.