+7(495)748-18-04

«А вы точно доктор?»: почему в ИТ не берут без ученой степени — Bloomberg

«А вы точно доктор?»: почему в ИТ не берут без ученой степени — Bloomberg

«А вы точно доктор?»: почему в ИТ не берут без ученой степени — Bloomberg

Рынок труда в США по-прежнему благоволит небольшой группе талантливых специалистов с прекрасным образованием. В сфере развития искусственного интеллекта зарплаты могут достигать $1 млн в год. В других областях data science заработок тоже продолжает расти. Например, с 2017 года в Хьюстоне и Сан-Франциско зарплаты таких специалистов увеличились более чем на 15%. Зарплаты инженеров, программистов и разработчиков программного обеспечения также растут, пусть и не такими темпами. Высокие зарплаты ждут и талантливых работников финансового сектора. Но чтобы претендовать на большинство из перечисленных должностей, нужно иметь докторскую степень. Опрос рекрутингового сервиса Paysa показал, что в 2017 году в 35% вакансий в сфере развития ИИ было указано требование окончить докторантуру. В ближайшее время количество экономистов с таким дипломом в ИТ-индустрии будет только увеличиваться. В увлечении работодателей специалистами с докторской степенью есть свои недостатки. Во-первых, работодатели могут начать игнорировать талантливых кандидатов со степенью бакалавров и магистров… А недавнее исследование журнала «Природа биотехнологий» выявило, что треть студентов докторантуры испытывает симптомы депрессии и тревоги — это в шесть раз выше среднего показателя для обычных людей. Около 40% от указанного числа страдают от более серьезных проявлений таких состояний. При этом стоит отметить, что в сфере ИТ и финансов тоже немало проблем с психологическим здоровьем сотрудников — они часто страдают от стресса и депрессии. Получается, что докторантура не такая уж идеальная кузница кадров. Представителям корпораций не стоит нанимать одних только кандидатов с докторской степенью. Бакалавры и магистры часто не менее талантливы, а наверстать навыки работы до уровня, не уступающего докторам наук, они могут и в процессе работы.

Источник: https://pro.rbc.ru/news/5d7f886a9a79475938a8556e

Просмотреть все новости

Шесть последних новостей

Дополнительные выходные

08 сен 2023

С 1 сентября вступили в силу изменения, которые определяют порядок предоставления дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Нововведение внесены в статью 262 Трудового Кодекса РФ.