Если сотрудник потерял трудовую книжку

Если сотрудник потерял трудовую книжку

Если сотрудник потерял трудовую книжку

Если сотрудник потерял трудовую книжку, новый работодатель не должен заводить ему новую бумажную трудовую.

Как известно, с 2021 года всем новичкам, у кого нет бумажной трудовой книжки, заводятся только электронные. Но как быть, если новый сотрудник ранее имел бумажную трудовую, не отказывался от ее ведения, но представить ее новому работодателю не может, потому что потерял ее?
Сотрудник хотел бы, чтобы новый работодатель завел ему новую бумажную трудовую книжку. Однако такой вариант не пройдет, заявляет Роструд.

Дело в том, что дубликат трудовой книжки в случае ее утраты выдается по последнему месту работы работника.
Если работник хочет получить дубликат трудовой книжки, то для этого ему необходимо обратиться с соответствующим заявлением к предыдущему работодателю.
Новый работодатель заниматься этим не обязан.

Источник: https://www.klerk.ru/buh/news/511463/
Просмотреть все новости

Шесть последних новостей

Более половины опрошенных россиян готовы перевести часть кадровых документов в электронный формат

30 апр 2021

Больше половины (54%) опрошенных россиян в качестве эксперимента согласились бы перевести часть своих кадровых документов в электронный формат. Об этом свидетельствуют данные опроса на портале Роструда «Работа в России», который проводился в марте этого года. В опросе приняли участие более 23 тыс. человек из всех регионов страны.