Изменения в трудовом законодательстве с 2020 года

Изменения в трудовом законодательстве с 2020 года

Изменения в трудовом законодательстве с 2020 года

Утверждены изменения в трудовом законодательстве России с 1 января 2020 года. Поправки глобальные и касаются всех организаций и ИП. Ключевые для главбухов и кадров изменения в ТК РФ в 2020 году:

- Изменится МРОТ с 2020 года,
- Исключат компенсационные выплаты из МРОТ,
- Вводят новый отчет в ПФР для работодателей,
- Вводят электронные трудовые книжки,
- Вступит в силу новый производственный календарь,
- Введут новые коды для платежек,
- Изменятся пособия для родителей,
- Вырастут штрафы за воинский учет,
- Введут новые правила уничтожения персданных,
- Утвердили квоты на работников-иностранцев.

Подробно об изменениях читайте по ссылке.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/98662-izmeneniya-v-trudovom-zakonodatelstve-2020
Просмотреть все новости

Шесть последних новостей

Новые правила квотирования рабочих мест для инвалидов

07 ноя 2024

Работодатели обязаны «резервировать» рабочие места для граждан, испытывающих трудности с поиском работы, в том числе для инвалидов (ст. 21 Закона о защите инвалидов).

С 1 сентября 2024 года действуют новые правила квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью (гл. 7 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон № 565-ФЗ), Постановление Правительства РФ от 30 мая 2024 г. № 709 (далее – Правила № 709)).