Кадровик на проводе. Плюсы рекрутингового аутсорсинга

Кадровик на проводе. Плюсы рекрутингового аутсорсинга

Кадровик на проводе. Плюсы рекрутингового аутсорсинга

Основные плюсы для компаний кадрового аутсорсинга — делегирование управления побочными бизнес–процессами, возможность сосредоточиться на профильном бизнесе и сокращение постоянного штата сотрудников, которое снижает затраты на заработную плату. Иногда для малого бизнеса кадровый аутсорсинг — это возможность сохранить свой юридический статус. Что было бы невозможно при большем штате. На крупных предприятиях кадровый аутсорсинг может быть востребован в период интенсивного развития организации, расширения сети филиалов, заключения крупного контракта на короткий период. Нанимать штат кадровых работников на недолгий срок, а затем увольнять их, следуя трудовому законодательству, непросто и недешево. Есть и ряд рисков. Например, опасность утечки информации. Количество аутсорсеров с каждым годом растет. Высокая конкуренция заставляет снижать стоимость услуг, а потребителю позволяет найти свою ценовую нишу.

Источник: https://www.dp.ru/a/2019/10/21/Kadrovik_na_provode
Просмотреть все новости

Шесть последних новостей

Дополнительные выходные

08 сен 2023

С 1 сентября вступили в силу изменения, которые определяют порядок предоставления дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Нововведение внесены в статью 262 Трудового Кодекса РФ.