Как работодателю привлечь и удержать лучших сотрудников из поколения Z

Как работодателю привлечь и удержать лучших сотрудников из поколения Z

Как работодателю привлечь и удержать лучших сотрудников из поколения Z

Сегодня в России проживают около 21 млн «зетов» — некоторые из них уже вышли на рынок труда, отмечает президент Ассоциации «Равные права и равные возможности» Анна Рудакова. Ключ к успеху в работе с поколением Z — технологичность и персонализация. Им должно быть интересно то, чем занимаются. С «зетами» не работает авторитарный стиль руководства — для них все люди равны. Технологии должны быть неотъемлемой частью рабочего процесса. Компании не могут меняться так быстро, но гибкость во всех отношениях становится все более важной составляющей предложения на рынке труда. Без «живого» сайта и социальных сетей, где компания делится успехами своих сотрудников, новыми проектами, запусками новых продуктов, корпоративными мероприятиями, системами обучения и адаптации, привлечь поколение Z будет крайне сложно.

Источник: https://pro.rbc.ru/news/5d6628729a794722cb73cc82
Просмотреть все новости

Шесть последних новостей

Дополнительные выходные

08 сен 2023

С 1 сентября вступили в силу изменения, которые определяют порядок предоставления дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Нововведение внесены в статью 262 Трудового Кодекса РФ.