Можно ли получить отпускные за работу на испытательном сроке

Можно ли получить отпускные за работу на испытательном сроке

Можно ли получить отпускные за работу на испытательном сроке

Согласно 127 статье Трудового кодекса РФ, все работникам, включая тех, кто находился на испытательном сроке, при увольнении выплачиваются деньги за неиспользованные отпуска.

На работников во время испытательного срока распространяются все положения трудового законодательства. Компенсация будет рассчитываться исходя из того, сколько месяцев человек трудился. В среднем один месяц работы дает право на 2,33 дня отпуска. При этом денежная компенсация не полагается людям, которые проработали на испытательном сроке менее 14 дней.

Источник: https://rg.ru/2019/10/08/mozhno-li-poluchit-otpusknye-za-rabotu-na-ispytatelnom-sroke.html
Просмотреть все новости

Шесть последних новостей

Дополнительные выходные

08 сен 2023

С 1 сентября вступили в силу изменения, которые определяют порядок предоставления дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Нововведение внесены в статью 262 Трудового Кодекса РФ.