Новые формы уведомлений Роскомнадзора

Новые формы уведомлений Роскомнадзора

Новые формы уведомлений Роскомнадзора

С 26 декабря вступили в силу новые формы уведомлений Роскомнадзора.

Согласно поправкам в Закон о персональных данных от 1 сентября 2022 года, работодатели должны уведомлять Роскомнадзор о начале или осуществлении любой обработки персональных данных.

Исключение составляют случаи, когда данные обрабатываются в целях защиты безопасности государства, транспортной безопасности, или если оператор обрабатывает данные исключительно без средств автоматизации.

Утверждены и уже вступили в силу три новые формы:

- уведомления о намерении осуществлять обработку персональных данных;

- уведомления о внесении изменений в ранее представленные сведения;

- уведомления о прекращении обработки персональных данных.

Будьте внимательны и оставайтесь в курсе новостей сферы вместе с «Профессиональными кадровыми решениями».

Подписывайтесь на наш Telegram-канал: https://t.me/profkadr
Просмотреть все новости

Шесть последних новостей

Новые правила квотирования рабочих мест для инвалидов

07 ноя 2024

Работодатели обязаны «резервировать» рабочие места для граждан, испытывающих трудности с поиском работы, в том числе для инвалидов (ст. 21 Закона о защите инвалидов).

С 1 сентября 2024 года действуют новые правила квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью (гл. 7 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон № 565-ФЗ), Постановление Правительства РФ от 30 мая 2024 г. № 709 (далее – Правила № 709)).