Павлова рассказала о разработке мер по защите трудовых прав граждан

Павлова рассказала о разработке мер по защите трудовых прав граждан

Павлова рассказала о разработке мер по защите трудовых прав граждан

В Госдуме готовят ко второму чтению законопроект, гарантирующий своевременную выплату заработка за второй и последующие месяцы работникам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия.

Действующая редакция Трудового кодекса не всегда обеспечивает гарантии таким работникам в полном объеме. В частности, в кодексе предусмотрена выплата гражданам, увольняемым в связи с ликвидацией организации, выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Если уволенный работник не трудоустроился в течение второго месяца после увольнения, работодатель должен выплатить ему ещё один средний месячный заработок. А если сотрудник в установленный срок обратился в службу занятости, но не был трудоустроен и в течение третьего месяца, то по решению службы занятости ему может быть выплачен третий средний месячный заработок. Основная идея законопроекта - организация не может быть ликвидирована до тех пор, пока не выполнит обязательства перед сотрудниками. Для ускорения решения проблемы с ликвидацией закон вводит возможность провести причитающиеся работникам выплаты «сразу вперёд».

Источник: https://www.pnp.ru/social/pavlova-rasskazala-o-razrabotke-mer-po-zashhite-trudovykh-prav-grazhdan.html
Просмотреть все новости

Шесть последних новостей

Новые правила квотирования рабочих мест для инвалидов

07 ноя 2024

Работодатели обязаны «резервировать» рабочие места для граждан, испытывающих трудности с поиском работы, в том числе для инвалидов (ст. 21 Закона о защите инвалидов).

С 1 сентября 2024 года действуют новые правила квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью (гл. 7 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон № 565-ФЗ), Постановление Правительства РФ от 30 мая 2024 г. № 709 (далее – Правила № 709)).