+7(495)748-18-04

Почему важно обучать сотрудников охране труда

Почему важно обучать сотрудников охране труда

Почему важно обучать сотрудников охране труда

Недавнее решение суда в Архангельской области показало, что ответственность за несчастный случай на рабочем месте может лечь на работодателя, если сотрудник не прошел необходимые обучение и проверку знаний по охране труда.

В одном из случаев пострадавший работник был допущен к работе уже через неделю после трудоустройства, не пройдя инструктажи и стажировку.

Суд признал вину работодателя, поскольку тот не организовал подготовку, необходимую для безопасного выполнения задач. (Апелляционное определение СК по административным делам Архангельского областного суда от 04.09.2024 по делу № 33а-6948/2024).

Что это значит для работодателей?

1. Необходимость обучения. Сотрудники должны проходить обучение по охране труда и проверку знаний перед тем, как приступить к работе. Это позволяет снизить вероятность несчастных случаев и избежать возможной ответственности;

2. Стажировка на рабочем месте. Для новых сотрудников стажировка является обязательной частью подготовки: её продолжительность не менее двух смен. Это позволяет новичкам освоиться с рабочими процессами под присмотром опытных коллег.

3. Правовые риски. В случае происшествий суды часто рассматривают, выполнены ли работодателем обязательные меры по охране труда. Если обнаружится, что сотрудник не был должным образом подготовлен, ответственность за инцидент может лечь на организацию;

4. Эффективность рабочих процессов. Обучение не только обеспечивает безопасность, но и помогает сотрудникам эффективнее выполнять свои задачи, что положительно сказывается на работе компании в целом.

Совет для бизнеса:
Проведение обучения и стажировки по охране труда важно не только для соблюдения законодательства, но и для безопасности коллектива. Помните: грамотная организация охраны труда помогает защитить как сотрудников, так и ваш бизнес.

Будьте в курсе новостей сферы вместе с «Профессиональными кадровыми решениями» - подписывайтесь на наш Telegram-канал: https://t.me/profkadr
Просмотреть все новости

Шесть последних новостей

Новые правила квотирования рабочих мест для инвалидов

07 ноя 2024

Работодатели обязаны «резервировать» рабочие места для граждан, испытывающих трудности с поиском работы, в том числе для инвалидов (ст. 21 Закона о защите инвалидов).

С 1 сентября 2024 года действуют новые правила квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью (гл. 7 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон № 565-ФЗ), Постановление Правительства РФ от 30 мая 2024 г. № 709 (далее – Правила № 709)).