Предприниматели получат по взносу. Фиксированные ставки в соцфонды вырастут

Предприниматели получат по взносу. Фиксированные ставки в соцфонды вырастут

Предприниматели получат по взносу. Фиксированные ставки в соцфонды вырастут

Минфин предложил увеличить для индивидуальных предпринимателей размер фиксированных взносов в Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС). Повышение платежей в 2021–2024 годах затронет 4,6 млн предпринимателей. Несмотря на рост ставок на 3–11% в год, представители малого бизнеса соглашаются с его необходимостью, но полагают, что многие ИП начнут переходить в категорию самозанятых.

Минфин опубликовал на regulation.gov.ru проект поправок к Налоговому кодексу, увеличивающих размер фиксированных взносов на пенсионное и медицинское страхование в 2021–2024 гг. для ИП. В 2019 году при доходе до 300 тыс. руб. они платят фиксированные взносы в 36,2 тыс. руб. (из них на пенсионное страхование — 29,4 тыс., на медицинское — 6,9 тыс. руб.). Свыше этого порога дохода возникает еще дополнительный пенсионный платеж в размере 1% от суммы превышения. Ставки взносов в соцфонды на 2020 год составят 32,4 тыс. руб. и 8,4 тыс. руб. соответственно. Далее ставки кодексом пока не установлены. На 2021-й — 36,5 тыс. руб. на пенсионное и 8,8 тыс.— на медицинское страхование (рост на 11% и 4,4% соответственно). На 2022 год — 40,4 тыс. руб. и 9,1 тыс. руб. (10% и 3%). В последующие два года рост составит 6% (до 43 тыс. руб. и 45,9 тыс.) для взносов в ПФР и 4% (до 9,5 тыс. и 9,9 тыс. руб.) — для системы ОМС. В «Опоре России» считают, что в условиях сокращения потребительского спроса и снижения покупательной способности населения было бы логично индексировать ставки по взносам на уровень инфляции. Из-за повышения ставок многие могут перейти на режим самозанятых.

Источник: https://www.kommersant.ru/doc/4156988
Просмотреть все новости

Шесть последних новостей

Дополнительные выходные

08 сен 2023

С 1 сентября вступили в силу изменения, которые определяют порядок предоставления дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Нововведение внесены в статью 262 Трудового Кодекса РФ.