Роструд vs ФСС: каждый гнет свою линию, а бухгалтеры - крайние

Роструд vs ФСС: каждый гнет свою линию, а бухгалтеры - крайние

Роструд vs ФСС: каждый гнет свою линию, а бухгалтеры - крайние

На сколько минут или часов должен быть сокращен рабочий день, чтобы женщина могла сохранить право на пособие по уходу за ребенком - четкого ответа нет. Разъяснения Роструда и ФСС противоречат друг другу.

Звучат обещания внести ясность и установить четкие правила, но пока поправки находятся на стадии разговоров и облик проекта так и не обрели. Обретут ли, неизвестно. На днях Минтруд разместил проект, которым дополнены условия выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае, если застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени. В законе пропишут, что в этом случае сотрудница (или сотрудник) должен продолжать уход за ребенком самостоятельно. Если с ребенком сидит кто-то другой, пособие платить не будут.

Источник: https://www.klerk.ru/buh/articles/490616/
Просмотреть все новости

Шесть последних новостей

Дополнительные выходные

08 сен 2023

С 1 сентября вступили в силу изменения, которые определяют порядок предоставления дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Нововведение внесены в статью 262 Трудового Кодекса РФ.