+7(495)748-18-04

Штрафы за трудоустройство военнообязанных без документов воинского учета

Штрафы за трудоустройство военнообязанных без документов воинского учета

Штрафы за трудоустройство военнообязанных без документов воинского учета

В Госдуму внесен законопроект, устанавливающий административное наказание для работодателей при заключении трудового договора с военнообязанным без документов воинского учета, а также при несообщении о таком работнике в военкомат.

Согласно инициативе, за нарушение установленных правил возможно получить штраф в размере:

- от 10 до 20 тысяч рублей для должностных лиц;
- от 5 до 10 тысяч рублей для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;
- от 50 до 100 тысяч рублей для юридических лиц.

В случае не информирования руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу либо об уволенных с работы гражданах, состоящих на воинском учете, компания может получить штраф в размере от 5 до 25 тысяч рублей.

Эксперты «Профессиональных кадровых решений» всегда готовы помочь с ведением воинского учета и защитить ваш бизнес от нецелевых расходов и излишнего внимания надзорных органов.
Оставляйте заявку на обслуживание нашем сайте: Сопровождение воинского учета

Будьте в курсе новостей сферы вместе с «Профессиональными кадровыми решениями» - подписывайтесь на наш Telegram-канал: https://t.me/profkadr
Просмотреть все новости

Шесть последних новостей

Новые правила квотирования рабочих мест для инвалидов

07 ноя 2024

Работодатели обязаны «резервировать» рабочие места для граждан, испытывающих трудности с поиском работы, в том числе для инвалидов (ст. 21 Закона о защите инвалидов).

С 1 сентября 2024 года действуют новые правила квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью (гл. 7 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон № 565-ФЗ), Постановление Правительства РФ от 30 мая 2024 г. № 709 (далее – Правила № 709)).