+7(495)748-18-04

Спокойствие и перспектива. Какие плюсы несет увольнение

Спокойствие и перспектива. Какие плюсы несет увольнение

Спокойствие и перспектива. Какие плюсы несет увольнение

Увольнение — это не страшно. А подчас и полезно для обеих сторон процесса. Почему? Да потому, что открывает новые перспективы как для работодателя, так и для экс–сотрудника. Перспективы эти не всегда могут показаться радужными на первый взгляд, но они однозначно лучше, чем изжившие себя трудовые отношения.

Репутационные риски, которые существуют при увольнении, для руководителей связаны не с фактом их увольнения, а с причиной. И со стилем расставания. Менеджеры должны уметь не только красиво заходить в компанию, продав работодателю свои soft&hard skills, но и достойно расставаться, если такая необходимость возникла. Кстати, soft skills уверенно выходят на первое место в рейтинге компетенций при оценке профиля менеджера. И именно они помогают выйти из неприятной ситуации инициированного работодателем увольнения с наименьшими потерями. Если угроза увольнения стала реальностью, не имеет смысл тратить силы на рассуждения о том, "как плохо поступает работодатель и как он об этом пожалеет". Лучше трезво оценить ситуацию с точки зрения силы позиций сторон и принять решение о том, как действовать: идти на конфликт или расстаться мирно.

Источник: https://www.dp.ru/a/2019/09/23/Spokojstvie_i_perspektiva
Просмотреть все новости

Шесть последних новостей

Дополнительные выходные

08 сен 2023

С 1 сентября вступили в силу изменения, которые определяют порядок предоставления дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Нововведение внесены в статью 262 Трудового Кодекса РФ.