В какие мифы о поколении Z верят работодатели

В какие мифы о поколении Z верят работодатели

В какие мифы о поколении Z верят работодатели

Большинство руководителей российских компаний не считают молодых подчиненных, относящихся к поколению Z, особенными по сравнению с более взрослыми сотрудниками, сообщается в исследовании проекта YounGo компании Kontakt InterSearch Russia и агентства Graph Visual Communications. Респонденты в наименьшей степени согласились с утверждениями, что Z креативнее сотрудников старше 30 лет, не готовы рисковать, лучше справляются с многозадачностью, чем более взрослые сослуживцы. Респонденты согласились с тем, что у поколения Z более ярко выражена ориентация на work-life balance, они стремятся к мгновенному успеху и гибкому графику, им сложнее заниматься рутинными задачами. Но даже подтверждая наличие каких-то качеств у современной молодежи, респонденты все равно не были уверены в том, что эти характеристики отличают поколение Z.

Источник: https://pro.rbc.ru/news/5d761d129a79471db05c3e33

Последние новости

Мужчина оправдал 400 прогулов на работе плохим настроением и стрессом

19 сен 2019

В Ирландии государственное учреждение уволило клерка за прогул 400 рабочих дней в течение двух лет без уважительной причины, мужчина опротестовал увольнение. Об этом сообщает издание Independent.