В Роструде рассказали, как сделать 31 декабря выходным

В Роструде рассказали, как сделать 31 декабря выходным

В Роструде рассказали, как сделать 31 декабря выходным

Работники могут получить выходной 31 декабря, которое в этом году выпадает на вторник и является рабочим днем, если работодатель предоставит дополнительный день отдыха, сообщил замруководителя Роструда Иван Шкловец. Однако это возможно при соблюдении ряда условий.

Шкловец пояснил, что предоставление работникам дополнительного выходного дня, кроме случаев, установленных трудовым законодательством, уменьшает норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение заработной платы. "Поэтому, если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Это можно сделать путем издания локального нормативного акта в произвольной форме. В приказе следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате. Предоставить выходной можно как день отпуска: ежегодного, если это было предусмотрено графиком или при наличии неиспользованных дней, либо без сохранения зарплаты, т.е. за свой счет. Кроме того, сотрудник может взять отгул на последний день года за ранее отработанное сверхурочное время либо за работу в выходной день или нерабочий праздничный день.

Источник: https://tass.ru/obschestvo/7205247
Просмотреть все новости