Важность знаний кадровиков о работе с персональными данными

Важность знаний кадровиков о работе с персональными данными

Важность знаний кадровиков о работе с персональными данными

Недавний случай в Ставрополе стал ярким примером, почему знание кадровиками своих обязанностей в области работы с персональными данными так важно. Студентка была привлечена к ответственности за размещение фото из личного дела однокурсников в соцсетях.

Причиной этому послужила халатность колледжа, который не обеспечил должное хранение личных дел: документы оставлялись на столах без присмотра, а ответственный за их сохранность не был назначен. В итоге колледж был оштрафован на 50 000 рублей, а студентка – на 2 000 рублей.

Этот инцидент показывает, как легко можно нарушить закон о персональных данных и подвергнуть риску как сотрудников, так и организацию в целом. Поэтому важно, чтобы кадровики знали свои обязанности по защите персональных данных.

Будьте в курсе новостей сферы вместе с «Профессиональными кадровыми решениями» - подписывайтесь на наш Telegram-канал: https://t.me/profkadr
Просмотреть все новости

Шесть последних новостей

Новые правила квотирования рабочих мест для инвалидов

07 ноя 2024

Работодатели обязаны «резервировать» рабочие места для граждан, испытывающих трудности с поиском работы, в том числе для инвалидов (ст. 21 Закона о защите инвалидов).

С 1 сентября 2024 года действуют новые правила квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью (гл. 7 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон № 565-ФЗ), Постановление Правительства РФ от 30 мая 2024 г. № 709 (далее – Правила № 709)).