За отсутствие уведомления о переходе на электронные трудовые книжки оштрафуют

За отсутствие уведомления о переходе на электронные трудовые книжки оштрафуют

За отсутствие уведомления о переходе на электронные трудовые книжки оштрафуют

31 октября завершился срок уведомлений работников о необходимости выбора формы сведений о трудовой деятельности. Работодатели, которые проигнорировали это требование закона, будут оштрафованы.

Инспекторы ГИТ назначат штраф за нарушение трудового законодательства. Должностное лицо и ИП уплатят 1-5 тысяч рублей, компания – от 30 до 50 тыс.

Проверяющие потребуют доказать, что работники осведомлены об изменениях. Консультанты Минтруда во избежание такой проблемы советуют вести журнал либо реестр регистрации. Сотрудники должны вносить в него подпись и дату, когда было получено уведомление.

Источник: https://www.pro-personal.ru/news/1089141-20-m11-za-otsutstvie-uvedomleniya-o-perehode-na-elektronnye-trudovye-knijki---shtraf
Просмотреть все новости

Шесть последних новостей

Личные дела работников. Как обезопасить компанию на случай проверки Роскомнадзора и прокуратуры

25 янв 2021

ТК не запрещает копировать документы работников, поэтому работодатели нередко на всякий случай делают копии паспорта, диплома и других личных документов сотрудников. Это удобно, но небезопасно, так как вызывает претензии Роскомнадзора и прокуратуры. Чем обоснованы придирки, какие документы не стоит хранить в личном деле и что предпринять, если они там все-таки есть, рассказали в статье.