Мы настолько уверены в своей экспертизе, что готовы взять на себя полную финансовую ответственность за результаты работы.
Мы продолжаем отвечать за все действия даже после завершения сотрудничества
Если в течение года компания не пройдет проверку из-за неправильно оформленных документов, мы несем гарантийные обязательства, обеспечив полное соответствие требованиям.
Раньше кадровый учет был в хаосе и каждая проверка — как лотерея. Теперь всё работает само, и мне не нужно разбираться, как.
Мы полностью взяли на себя услуги кадрового учета, без необходимости нанимать кого‑то в штат или менять привычные процессы:
- перенесли все документы в свою систему — клиенту не нужно было покупать никаких программ, всё интегрировалось с их бухгалтерией;
- настроили кадровый учет так, что теперь любой отпуск, больничный или прием на работу оформляется без бумажной волокиты;
- взяли на себя всю отчетность, чтобы не возникало никаких задержек и правок «в последний момент».
Результат: Теперь руководство занимается бизнесом, а бухгалтерия спокойно занимается своими делами без необходимости разбираться в кадровых вопросах.
Было сложно найти кадровиков, которые понимают специфику ведения документооборота в нашей сфере.
Мы знаем особенности ведения услуг кадрового учета в разных сферах, о которых обычный кадровик может не задумываться. Поэтому сразу подхватили работу:
- формируем и сдаем отчеты в профильные ведомства — без правок, возвратов и спешки в последний момент;
- учитываем все надбавки и доплаты, которые предусмотрены для педагогов (за стаж, категории, нагрузку);
- работаем быстро: любая справка или кадровый документ готовится в течение дня.
Результат: Теперь директору не нужно держать в голове кадровые тонкости. Всё учтено и оформлено так, как требует закон и отраслевые стандарты.
Оказалось, что мы все время заключали неправильные трудовые договоры и могли серьезно пострадать из-за этого…
Мы просчитали все возможные легальные и безопасные варианты, которые и предложили клиенту, посоветовав наилучший способ. В итоге:
- вместо срочных трудовых договоров стали заключать договоры на проектную занятость — законное основание для краткосрочной работы;
- оформили всё так, чтобы сотрудники не могли оспорить увольнение, а компания — не получила штраф;
- пересмотрели кадровую документацию, устранив возможные вопросы со стороны проверяющих органов.
Результат: Теперь бизнес продолжает работать в том же формате, но без скрытых рисков. А если в ходе проверки возникнут вопросы — мы подключимся, чтобы всё обосновать.
Думала, что старые кадровые документы уже никто не восстановит, ведь другие разводили руками и не могли помочь.
Мы взяли услуги кадрового учета в свои руки и сделали всё, как должно быть:
- восстановили утраченные кадровые документы, используя косвенные данные и архивные записи;
- оформили всё в соответствии с законом, чтобы при возможной проверке вопросов не возникло;
- взяли на себя полную ответственность за корректность всех восстановленных данных.
Результат: Теперь у компании полный порядок в документах, а бывший сотрудник получил свою справку без головной боли и долгих разбирательств с архивами и судами.
Мы не просто консультируем по кадровым вопросам или оформляем документы, мы можем взять опции по хранению ваших кадровых документов в нашем офисе или прямого общения с каждым вашим сотрудником.
Хотите общаться через корпоративную почту? Не проблема. Нет собственной системы кадрового учета? Будем работать в нашей без дополнительной оплаты, и передавать все данные бухгалтерам.
Кадровый учет не может существовать отдельно от других процессов, поэтому мы охватываем всю работу с сотрудниками: от кадрового делопроизводства до HR и охраны труда.
Кадровые услуги на аутсорсинге в Перми: цена возможности наладить кадровое делопроизводство с нуля
Когда бизнес в Перми только стартует или спустя годы хаотичного ведения документов возвращается к системному кадровому учету, возникает простой вопрос: «С чего начать?» Ошибки в этой сфере обычно дорого обходятся, и это не только штрафы, но и репутационные риски. Поэтому многие компании выбирают кадровые услуги на аутсорсинге — цена ниже, чем у содержания штатного сотрудника, а качество обычно выше.
Сегодня важно не просто оформить персонал, а настроить систему, чтобы она не рушилась при первой проверке. И здесь стоимость кадровых услуг — это не расход, а страховка от проблем.
Пошаговый запуск кадрового учета: от трудовых договоров до личных дел
Бизнесу нужен четкий алгоритм, который поможет организовать всё без паники:
- Определяем структуру компании: должности, подчиненность, локальные акты.
- Заключаем трудовые договоры, допсоглашения, приказы о приеме.
- Формируем личные дела, графики отпусков, трудовые книжки/ЭТК.
- Настраиваем системную отчетность и хранение документов.
- Устанавливаем контрольные точки: проверки сроков, обновление форм.
- Учим сотрудников пользоваться системой.
Вся эта работа называется оказание услуг кадрового учета. И их стоимость в Перми формируется по объему задач и уровню ответственности.
Если оформить запуск через услуги по ведению кадрового делопроизводства, цена заранее известна: понятный прайс вместо бесконечных трат на доработку и исправления.
Как восстановить утерянные или неправильно оформленные документы
Пермский бизнес часто сталкивается с ситуацией: документы либо есть, но оформлены с ошибками, либо их нет вообще. Что включает восстановление:
- сверка кадровых данных с фактическим состоянием,
- запрос недостающих документов у сотрудников,
- переподписание приказов и договоров на корректные даты,
- формирование архивов и электронных реестров.
По сути, это «кадровая реанимация». Здесь стоимость услуги кадрового делопроизводства зависит от масштабов проблемы, но всегда понятна до старта работ.
При этом услуги по кадровому сопровождению дают не только исправление ошибок, но и предотвращение новых, а цена в итоге ниже, чем штрафы и оплата работы юристов.
Почему лучше довериться профессионалам, а не учиться на своих ошибках
Внедрить кадровое сопровождение можно двумя путями:
- делать всё самостоятельно, читая ТК по ночам;
- передать работу экспертам и спать спокойно.
Первый путь долгий и зачастую дорогой: ошибки при увольнениях, отпусках, оформлении работников — это риск. И не разовый, а накопительный.
Профессиональное кадровое сопровождение означает:
- ответственность по договору,
- контроль всех сроков,
- доступ к кадровым экспертам без доплат,
- готовность работать в вашей или нашей системе учета,
- безопасное хранение оригиналов документов.
При этом стоимость кадровых услуг на аутсорсинге обычно ниже, чем затраты на оплату даже одного кадровика.
Если вам нужно запустить кадровый учет с нуля или восстановить его после ошибок — делайте это без риска. Мы работаем с пермским бизнесом: понимаем специфику местных проверок и оперативно реагируем на изменяющиеся требования.
Стоимость кадровых услуг не только фиксируется договором, ведь мы несем полную ответственность за результат: если проверка выявит нарушения из-за неправильного оформления документов, мы компенсируем последствия и восстановим порядок. Но за годы работы ни один наш клиент не получил штраф по нашей вине.
Узнайте, какая цена на кадровые услуги на аутсорсинге будет оптимальной именно для вашей компании.