Мы настолько уверены в своей экспертизе, что готовы взять на себя полную финансовую ответственность за результаты работы.
Мы продолжаем отвечать за все действия даже после завершения сотрудничества
Если в течение года компания не пройдет проверку из-за неправильно оформленных документов, мы несем гарантийные обязательства, обеспечив полное соответствие требованиям.
Раньше кадровый учет был в хаосе и каждая проверка — как лотерея. Теперь всё работает само, и мне не нужно разбираться, как.
Мы провели аудит кадровых документов и взяли на себя услуги кадрового отдела, без необходимости нанимать кого‑то в штат или менять привычные процессы:
- перенесли все документы в свою систему — клиенту не нужно было покупать никаких программ, всё интегрировалось с их бухгалтерией;
- настроили кадровый учет так, что теперь любой отпуск, больничный или прием на работу оформляется без бумажной волокиты;
- взяли на себя всю отчетность, чтобы не возникало никаких задержек и правок «в последний момент».
Результат: Теперь руководство занимается бизнесом, а бухгалтерия спокойно занимается своими делами без необходимости разбираться в кадровых вопросах.
Было сложно найти кадровиков, которые понимают специфику ведения документооборота в нашей сфере.
Мы знаем особенности ведения кадрового учета в разных сферах, поэтому после аудита кадрового делопроизводства подхватили работу:
- формируем и сдаем отчеты в профильные ведомства — без правок, возвратов и спешки в последний момент;
- учитываем все надбавки и доплаты, которые предусмотрены для педагогов (за стаж, категории, нагрузку);
- работаем быстро: любая справка или кадровый документ готовится в течение дня.
Результат: Теперь директору не нужно держать в голове кадровые тонкости. Всё учтено и оформлено так, как требует закон и отраслевые стандарты.
Оказалось, что мы все время заключали неправильные трудовые договоры и могли серьезно пострадать из-за этого…
Мы просчитали все возможные легальные и безопасные варианты, которые и предложили клиенту, посоветовав наилучший способ. В итоге:
- вместо срочных трудовых договоров стали заключать договоры на проектную занятость — законное основание для краткосрочной работы;
- оформили всё так, чтобы сотрудники не могли оспорить увольнение, а компания — не получила штраф;
- пересмотрели кадровую документацию, устранив возможные вопросы со стороны проверяющих органов.
Результат: Теперь бизнес продолжает работать в том же формате, но без скрытых рисков. А если в ходе проверки возникнут вопросы — мы подключимся, чтобы всё обосновать.
Думала, что старые кадровые документы уже никто не восстановит, ведь другие разводили руками и не могли помочь.
Мы взяли ситуацию в свои руки и сделали всё, как должно быть:
- восстановили утраченные кадровые документы, используя косвенные данные и архивные записи;
- оформили всё в соответствии с законом, чтобы при возможной проверке вопросов не возникло;
- взяли на себя полную ответственность за корректность всех восстановленных данных.
Результат: Теперь у компании полный порядок в документах, а бывший сотрудник получил свою справку без головной боли и долгих разбирательств с архивами и судами.
Мы не просто консультируем по кадровым вопросам или оформляем документы, мы можем взять опции по хранению ваших кадровых документов в нашем офисе или прямого общения с каждым вашим сотрудником.
Хотите общаться через корпоративную почту? Не проблема. Нет собственной системы кадрового учета? Будем работать в нашей без дополнительной оплаты, и передавать все данные бухгалтерам.
Кадровый учет не может существовать отдельно от других процессов, поэтому мы охватываем всю работу с сотрудниками: от кадрового делопроизводства до HR и охраны труда.
Аудит кадровых документов в Самаре: когда пора доверить кадры экспертам
Рост компании — это всегда новые задачи, новые сотрудники и новые риски. Часто владельцы малого и среднего бизнеса в Самаре замечают, что кадровик или бухгалтер справляются «на автопилоте»: документы вроде оформлены, но контроль ослаблен. Здесь на помощь приходит профессиональный аудит кадровых документов, который выявляет узкие места и предотвращает штрафы.
Как понять, что ваш кадровик «плавает»: 5 тревожных сигналов
Есть признаки, которые сразу сигнализируют о том, что пора подключать эксперта:
- Трудовые договоры подписаны с опозданием или без необходимых приложений.
- Приказы оформляются «по старинке», без соответствия ТК РФ.
- Личные дела сотрудников не актуализируются.
- Журналы инструктажей и учет рабочего времени ведутся формально.
- Сотрудники не получают уведомлений о изменениях условий труда.
Каждый из этих признаков — повод для аудита кадрового делопроизводства. Если не устранить ошибки сейчас, позже это может обернуться доначислениями и штрафами.
Стоимость кадрового аудита в Самаре: фиксированная цена за полную проверку
Предприниматель часто задает вопрос: «Сколько стоит кадровый аудит?» Ответ зависит от глубины проверки: поверхностная оценка документов экономит деньги, но не защищает компанию, в то время, когда стоимость полного кадрового аудита включает анализ трудовых договоров, приказов, личных дел, учета рабочего времени, журналов инструктажей и всех процессов, связанных с кадрами.
Фиксированная цена за комплексную проверку — это спокойствие руководителя. Стоимость окупается отсутствием штрафов и корректной организацией кадрового делопроизводства.
Аудит кадровых документов: от приема до увольнения — всё по ТК РФ
Грамотный аудит кадровых документов охватывает все этапы:
- Прием сотрудников: заявления, приказы, медосмотры.
- Ведение личных дел и должностных инструкций.
- Трудовые договоры: условия, изменения, уведомления.
- Учет рабочего времени и графики смен.
- Инструктажи по охране труда.
- Увольнения: расчеты, приказы, выдача документов.
- Хранение и уничтожение документов.
- Проверка соответствия требованиям ТК РФ по ключевым направлениям.
Такой подход исключает упрощения и формализм, минимизирует ошибки и защищает бизнес в Самаре от проверок и штрафов.
Хотите точно знать, сколько стоит кадровый аудит для вашей компании, и быть уверенными, что все документы соответствуют ТК РФ? Обратитесь к нам за консультацией. Мы проводим полноценный аудит кадрового делопроизводства с учетом специфики самарского бизнеса и берем полную ответственность за результат. Наши преимущества: хранение документов в офисе, прямое общение с сотрудниками, работа в любых системах учета без доплат, передача данных бухгалтерам, комплексное сопровождение — от кадрового делопроизводства до HR и охраны труда. Мы делаем кадровый учет безопасным, прозрачным и удобным для руководителя.