Мы настолько уверены в своей экспертизе, что готовы взять на себя полную финансовую ответственность за результаты работы.
Мы продолжаем отвечать за все действия даже после завершения сотрудничества
Если в течение года компания не пройдет проверку из-за неправильно оформленных документов, мы несем гарантийные обязательства, обеспечив полное соответствие требованиям.
Раньше кадровый учет был в хаосе и каждая проверка — как лотерея. Теперь всё работает само, и мне не нужно разбираться, как.
Мы полностью взяли на себя услуги кадрового учета, без необходимости нанимать кого‑то в штат или менять привычные процессы:
- перенесли все документы в свою систему — клиенту не нужно было покупать никаких программ, всё интегрировалось с их бухгалтерией;
- настроили кадровый учет так, что теперь любой отпуск, больничный или прием на работу оформляется без бумажной волокиты;
- взяли на себя всю отчетность, чтобы не возникало никаких задержек и правок «в последний момент».
Результат: Теперь руководство занимается бизнесом, а бухгалтерия спокойно занимается своими делами без необходимости разбираться в кадровых вопросах.
Было сложно найти кадровиков, которые понимают специфику ведения документооборота в нашей сфере.
Мы знаем особенности ведения услуг кадрового учета в разных сферах, о которых обычный кадровик может не задумываться. Поэтому сразу подхватили работу:
- формируем и сдаем отчеты в профильные ведомства — без правок, возвратов и спешки в последний момент;
- учитываем все надбавки и доплаты, которые предусмотрены для педагогов (за стаж, категории, нагрузку);
- работаем быстро: любая справка или кадровый документ готовится в течение дня.
Результат: Теперь директору не нужно держать в голове кадровые тонкости. Всё учтено и оформлено так, как требует закон и отраслевые стандарты.
Оказалось, что мы все время заключали неправильные трудовые договоры и могли серьезно пострадать из-за этого…
Мы просчитали все возможные легальные и безопасные варианты, которые и предложили клиенту, посоветовав наилучший способ. В итоге:
- вместо срочных трудовых договоров стали заключать договоры на проектную занятость — законное основание для краткосрочной работы;
- оформили всё так, чтобы сотрудники не могли оспорить увольнение, а компания — не получила штраф;
- пересмотрели кадровую документацию, устранив возможные вопросы со стороны проверяющих органов.
Результат: Теперь бизнес продолжает работать в том же формате, но без скрытых рисков. А если в ходе проверки возникнут вопросы — мы подключимся, чтобы всё обосновать.
Думала, что старые кадровые документы уже никто не восстановит, ведь другие разводили руками и не могли помочь.
Мы взяли услуги кадрового учета в свои руки и сделали всё, как должно быть:
- восстановили утраченные кадровые документы, используя косвенные данные и архивные записи;
- оформили всё в соответствии с законом, чтобы при возможной проверке вопросов не возникло;
- взяли на себя полную ответственность за корректность всех восстановленных данных.
Результат: Теперь у компании полный порядок в документах, а бывший сотрудник получил свою справку без головной боли и долгих разбирательств с архивами и судами.
Мы не просто консультируем по кадровым вопросам или оформляем документы, мы можем взять опции по хранению ваших кадровых документов в нашем офисе или прямого общения с каждым вашим сотрудником.
Хотите общаться через корпоративную почту? Не проблема. Нет собственной системы кадрового учета? Будем работать в нашей без дополнительной оплаты, и передавать все данные бухгалтерам.
Кадровый учет не может существовать отдельно от других процессов, поэтому мы охватываем всю работу с сотрудниками: от кадрового делопроизводства до HR и охраны труда.
Кадровые услуги на аутсорсинге в Воронеже: стоимость и способ получить эксперта без найма в штат
«Хочу квалифицированного кадровика, но не хочу тратить ФОТ» — мысль, знакомая некоторым руководителям малого и среднего бизнеса в Воронеже. Решение давно найдено: кадровые услуги на аутсорсинге. Цена такой модели ниже, чем содержание штатной единицы, а квалификация — выше. Вы получаете эксперта, который не уйдет в отпуск в разгар проверок, не заболеет и не скажет, что не знал информация.
Сегодня бизнес покупает не человека, а знания. И именно кадровый учет на аутсорсинге делает это возможным.
Чем отличается работа аутсорсера от штатного кадровика — и почему это выгоднее
Штатный кадровик стоит фиксированной зарплаты вне зависимости от нагрузки и уровня задач. А стоимость кадровых услуг на аутсорсе формируется по объему ответственности и фактической работе.
Что получает бизнес при переходе на кадровое сопровождение:
- постоянный мониторинг законодательства;
- отсутствие рисков «человеческого фактора»;
- доступ к команде специалистов, а не только к одному человеку.
Стоимость кадровых услуг на аутсорсинге включает опытных специалистов, которые ежедневно ведут десятки клиентов. При этом цена на ведение кадрового делопроизводства прозрачна: вы платите только за то, что действительно требуется вашему бизнесу. А оказание услуг кадрового учета снимает нагрузку с директора, бухгалтера и менеджеров.
Как получить консультации по сложным кадровым кейсам без дополнительной платы
Руководители часто теряются, когда кадровые ситуации выходят за рамки типового оформления. Пакетные услуги по кадровому сопровождению включают консультации: задавайте вопросы и получайте решения, а не ссылки на Трудовой кодекс. По такой модели цена на услуги по кадровому сопровождению не растут при каждом нестандартном запросе: вы платите не за совет, а за результат — корректно оформленный документ.
Чем чаще возникают нестандартные ситуации, тем выгоднее аутсорсинг. В Воронеже это особенно актуально: бизнес растет, процессы усложняются, штат расширяется, а значит, ошибки становятся дороже.
Гарантии качества: соглашение о неразглашении, ответственность по договору, резервные специалисты
Главная причина, почему воронежские компании переходят на аутсорсинг кадров — ответственность: если что-то сделано неправильно, штраф ложится не на вас — часто исполнители дают полные гарантии.
Это не просто услуги по ведению кадрового делопроизводства. Например, у нас это:
- четкие сроки и ответственность за выполнение задач;
- резервные специалисты на подмену без остановки процессов;
- хранение документов в нашем офисе;
- передача данных бухгалтерам без доплат;
- готовность работать в любой системе учета.
Вы получаете услуги по кадровому сопровождению уровня «эксперт», не нанимая штат. И даже цена кадровых услуг на аутсорсинге здесь работает в вашу пользу: платите фиксировано, но получаете больше.
Хотите, чтобы кадровое сопровождение было надежным, понятным и выгодным? Мы помогаем воронежскому бизнесу получить полный комплект возможностей кадровой службы без содержания сотрудников в штате. Стоимость кадровых услуг фиксируется в договоре и включает ответственность за каждый документ. Если в течение года ваша компания не пройдет проверку из-за ошибок, мы приведем документы в порядок, однако за годы работы у нас не было ни одного такого случая.
Кадровые услуги на аутсорсинге, стоимость которых ниже затрат на содержание штатного специалиста, дают эффект заметно выше: консультации по сложным кейсам, охрана труда с помощью в получении компенсации, работа в любой системе (в том числе и в вашей) без доплат, общение с каждым сотрудником напрямую.
Обратитесь к нам, а мы подстрахуем вас от рисков в кадровой сфере.