Мы - компания «Профессиональные кадровые решения», созданная экспертами с многолетним стажем и разносторонним опытом построения процессов управления персоналом. Наша специализация - комплексное сопровождение отношений «работник-работодатель». Если в вашей компании есть кадровая служба, то мы ее надежный партнер. Если такой службы еще нет, то ею можем стать мы.


Мы гарантируем своим заказчикам

Надежность и безопасность

Постоянно отслеживаем нормативные изменения в нашей профессиональной сфере и внедряем их в практику. Всегда информируем клиента о потенциальных рисках и предоставляем их профессиональную оценку для возможности принятия взвешенных решений . Обеспечиваем необходимый уровень безопасности передачи, обработки и хранения данных.

Качественный сервис

Работаем по принципу «одного окна» .
Запускаем процессы быстро и с учётом интересов всех заинтересованных служб компании-заказчика.
Обеспечиваем быструю обратную связь для пользователей наших сервисов и услуг .
Делаем кадровые процессы по-хорошему незаметными для компании .

Взаимный успех

Строим отношения всегда как долгосрочное комплексное партнёрство, даже если начали с одной небольшой услуги . Развиваемся вместе с клиентами и открыты внешнему опыту. Успех наших клиентов , в который вложена и частичка нашего труда, - это и наш успех. А наши собственные достижения - всегда новые возможности для наших заказчиков .

Наш опыт

17

лет в области подбора персонала и кадрового администрирования

2150

закрытых вакансий

48

закрытых вакансий топ-менеджеров

85

проведенных кадровых аудитов

35

консалтинговых проектов

180

нанятых IT специалистов

Заказать услугу

Нажимая на кнопку "Отправить", вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Последние новости

Изменения законодательства с 1 марта

27 фев 2023

Array1Array

Какие изменения законодательства вступают в силу с 1 марта 2023 года? Рассказываем:

Читать далее

Штрафы за трудоустройство военнообязанных без документов воинского учета

14 фев 2023

В Госдуму внесен законопроект, устанавливающий административное наказа...

Подробнее

Указание премиальной части зарплаты в трудовом договоре

10 фев 2023

Российская общественная инициатива опубликовала законопроект, обязываю...

Подробнее

Уведомления о планируемых проверках

07 фев 2023

Официальное уведомление предпринимателей о планируемых проверках. Тепе...

Подробнее

Судебная практика: увольнение по электронному заявлению

02 фев 2023

Увольнение по электронному заявлению. Реальный случай судебной практик...

Подробнее

Квота для приема на работу инвалидов

31 янв 2023

Напоминаем, что до 1 февраля работодателям необходимо рассчитать квоту...

Подробнее

Мы в социальных сетях