+7(495)748-18-04

Что делать со старой спецодеждой

Что делать со старой спецодеждой

Что делать со старой спецодеждой

Включить в трудовой договор пункт, обязывающий работника при увольнении приобрести у работодателя полученную спецодежду, срок использования которой не истек, в теории, конечно можно. Но эти приведет к штрафным санкциям, т.к. пункт не соответствует требованиям законодательства: работник не обязан при увольнении выкупать у работодателя полученные средства индивидуальной защиты, разъясняют консультанты Роструда.

Но бывает, что срок носки уже истек, а спецодежда, которую редко использовали - как новенькая. Нормами действующего законодательства право работодателя продлить сроки носки средств индивидуальной защиты не предусмотрено, разъясняли ранее в Роструде. Но работодатель вправе использовать спецодежду по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт) при условии, что спецодежда будет пригодна для дальнейшей эксплуатации - пункт 22 правил при выдаче работникам средств индивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06. 2009 № 290н).

Источник: https://www.buhgalteria.ru/news/chto-delat-so-staroy-spetsovkoy.html
Просмотреть все новости

Шесть последних новостей

Дополнительные выходные

08 сен 2023

С 1 сентября вступили в силу изменения, которые определяют порядок предоставления дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Нововведение внесены в статью 262 Трудового Кодекса РФ.