Квота для приема на работу инвалидов

Квота для приема на работу инвалидов

Квота для приема на работу инвалидов

Напоминаем, что до 1 февраля работодателям необходимо рассчитать квоту для приема на работу инвалидов.

Рассчитывается такая квота ежегодно, исходя из среднесписочной численности персонала за IV квартал (п. 2 Постановления Правительства РФ от 14.03.2022 № 366).

Обратите внимание, что если в результате расчетов получается дробное число, показатель округляют в меньшую сторону до целого значения. Если размер квоты не достигает единицы, то результат принимают равным ей.

Квота подлежит перерасчету, если среднесписочная численность работников уменьшилась. При этом не учитывают сотрудников вредных производств. Перерасчет производится с 1-го числа месяца, следующего за тем, в котором произошли изменения. Выполнить квоту необходимо в течение года.

Будьте в курсе новостей сферы вместе с «Профессиональными кадровыми решениями» - подписывайтесь на наш Telegram-канал: https://t.me/profkadr
Просмотреть все новости

Шесть последних новостей

Дополнительные выходные

08 сен 2023

С 1 сентября вступили в силу изменения, которые определяют порядок предоставления дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Нововведение внесены в статью 262 Трудового Кодекса РФ.