+7(495)748-18-04

Включаются ли мобилизованные сотрудники в среднесписочную численность?

Включаются ли мобилизованные сотрудники в среднесписочную численность?

Включаются ли мобилизованные сотрудники в среднесписочную численность?

Включаются ли мобилизованные сотрудники в среднесписочную численность?

Росстат ответил на вопрос о порядке учета работников.

По причине того, что за сотрудниками, призванными в армию в ходе мобилизации, сохраняется рабочее место, а трудовые договоры с ними приостанавливается на период прохождения военной службы, такие работники:

- включаются в списочную численность сотрудников как целые единицы;

- не включаются в среднесписочную численность.

Также ведомство обращает внимание на то, что в статотчете № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» мобилизованные сотрудники и добровольцы должны быть включены в численность работников списочного состава на конец отчетного квартала, но не включаются в численность выбывших.

В статформе № П-4 «Сведения о численности и зарплате работников» такие сотрудники в среднесписочной численности не отражаются. Однако начисленные после приостановления трудового договора выплаты необходимо отразить в фонде заработной платы, начисленной работникам несписочного состава.

Сотрудники, работающие по срочному договору во время отсутствия мобилизованного работника, включаются как в списочную, так и в среднесписочную численность, а суммы их зарплаты – в фонд заработной платы работников списочного состава.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал: https://t.me/profkadr
Просмотреть все новости

Шесть последних новостей

Дополнительные выходные

08 сен 2023

С 1 сентября вступили в силу изменения, которые определяют порядок предоставления дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Нововведение внесены в статью 262 Трудового Кодекса РФ.