Ведение кадрового учета

Ведение кадрового учета

Состав услуги "Ведение кадрового учета (кадрового делопроизводства)"

1. Входной эскпресс-аудит


  • оперативная диагностика общего состояния кадрового дела в организации;
  • проводится на основании чек-листов ГИТ и интервью с должностными лицами без контрольной выборки первичных кадровых документов по сотрудникам;
  • выявляет наиболее очевидные риски несоответствия кадровых документов и процедур базовым требованиям законодательства.


2. Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормами трудового законодательства


  • оформление приема на работу;
  • расторжение трудового договора;
  • изменение условий трудового договора;
  • формирование графика отпусков, оформление всех видов отпусков;
  • оформление командировок;
  • формирование и сопровождение штатного расписания;
  • оформление поощрений и взысканий;
  • ведение и учет трудовых книжек;
  • формирование и сопровождение графиков сменности;
  • оформление листков нетрудоспособности;
  • формирование и ведение всех видов журналов учета кадровой документации;
  • формирование всех видов приказов по личному составу (продление отпуска, внесение изменений в документы содержание персональные данные и др.);
  • разработка и актуализация должностных инструкций;
  • сопровождение социального пакета компании (ДМС, оплата проезда, оплата мобильной связи);
  • проведение с сотрудниками переговоров об увольнении;
  • проведение с сотрудниками переговоров на предмет урегулирования трудовых споров;
  • документальное сопровождение увольнений по сокращению, соглашению сторон;
  • подготовка необходимой отчетности во внешние органы (при сокращении).

3. Разработка и ведение локальных нормативных актов, регулирующих вопросы трудовых отношений


  • правила внутреннего трудового распорядка (ст. 189 ТК РФ);
  • положение об оплате труда работников, положение о премировании и материальном стимулировании работников (раздел VI ТК РФ);
  • положение об обработке персональных данных работников (ст. 86 ТК РФ);
  • положение о системе управления охраной труда (раздел X ТК РФ);
  • инструкции по электробезопасности, пожарной безопасности и охране труда (раздел X ТК РФ);
  • штатное расписание (Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1);
  • график отпусков (ст. 123 ТК РФ, Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1)
  • и др.

4. Воинский учет и миграционный учет


  • разработка и ведение необходимых документов по воинскому учету;
  • взаимодействие с военкоматом, обеспечение постановки граждан на воинский учет по месту работы;
  • формирование отчетности.

5. Информационное сопровождение  сотрудников по вопросам трудовых отношений


  • консультации по вопросам сопровождения трудовых отношений;
  • формирование необходимых справок с места работы и копий документов, связанных с трудовой деятельностью.


6. Внешняя и внутренняя отчетность по персоналу

  • обязательная периодическая внешняя отчетность (РОССТАТ, ПФР, Служба занятости);
  • внутренняя отчетность по персоналу для принятия управленческих решений ( списочная численность, текучесть, данные по ФОТ и др.);
  • взаимодействие с Центрами занятости, ГИТ, ФСС по вопросам предоставления информации по персоналу.


Тарифные планы (режимы обслуживания)

TypeKDP.png


Стоимость услуги


Стоимость для тарифа "Базовый" зависит только от количества предоставляемых консультаций в месяц.


В таблице указана стоимость в рублях за месяц обслуживания.


CostKDP1.png


Стоимость для тарифов "Стандартный" и "Расширенный" зависит от количества сотрудников и специальных категорий персонала в вашей организации.

По умолчанию предусматривается включение в численность не более 10% специальных категорий работников.

Превышение доли специальных категорий работников в общей численности влечет пропорциональное увеличение стоимости обслуживания.

Специальными  категориями персонала являются: 

  • иностранные граждане;
  • работники, осуществляющие работу вахтовым методом;
  • работники, работающие по графикам сменности (в том числе, работающие на СУРВ);
  • водители.

В таблице указана стоимость в рублях за месяц обслуживания.

CostKDP2.png


В отдельных случаях стоимость может быть определена только после проведения экспресс-диагностики участка кадрового учета вашей организации.

При заключении договора, включающего услугу "Ведение кадрового учета", длительностью от 6 месяцев - 1 месяц обслуживания вы получате бесплатно!

В рамках услуги вы получаете


  • кадрового специалиста, закрепленного за вашей организацией;
  • доступность 24*7;
  • отчеты  руководителю;
  • реальную экономию;
  • минимизацию рисков.

Обратите внимание

Ведение кадрового учета (кадрового делопроизводства) осуществляется в системе "1С Предприятие 8.3 Зарплата и управление персоналом" нашей компании.

Возможна настройка автоматической передачи данных в "1С Предприятие 8.3 Бухгалтерия" вашей организации.


Мы можем вести учет в системах вашей компании (только "1С Предприятие"), в этом случае стоимость обслуживания увеличивается.




Заказать услугу

Название Вашей компании:

Укажите Вашу сферу деятельности

Укажите численность Вашей компании:

Выберите услуги

Укажите Ваши контактные данные:

Нажимая на кнопку "Отправить", вы даете согласие на обработку своих персональных данных.