Мы - компания «Профессиональные кадровые решения», созданная экспертами с многолетним стажем и разносторонним опытом построения процессов управления персоналом. Наша специализация - комплексное сопровождение отношений «работник-работодатель». Если в вашей компании есть кадровая служба, то мы ее надежный партнер. Если такой службы еще нет, то ею можем стать мы.


Мы гарантируем своим заказчикам

Надежность и безопасность

Постоянно отслеживаем нормативные изменения в нашей профессиональной сфере и внедряем их в практику. Всегда информируем клиента о потенциальных рисках и предоставляем их профессиональную оценку для возможности принятия взвешенных решений . Обеспечиваем необходимый уровень безопасности передачи, обработки и хранения данных.

Качественный сервис

Работаем по принципу «одного окна» .
Запускаем процессы быстро и с учётом интересов всех заинтересованных служб компании-заказчика.
Обеспечиваем быструю обратную связь для пользователей наших сервисов и услуг .
Делаем кадровые процессы по-хорошему незаметными для компании .

Взаимный успех

Строим отношения всегда как долгосрочное комплексное партнёрство, даже если начали с одной небольшой услуги . Развиваемся вместе с клиентами и открыты внешнему опыту. Успех наших клиентов , в который вложена и частичка нашего труда, - это и наш успех. А наши собственные достижения - всегда новые возможности для наших заказчиков .

Наш опыт

16

лет в области подбора персонала и кадрового администрирования

2100

закрытых вакансий

35

закрытых вакансий топ-менеджеров

50

проведенных кадровых аудиторских проверок

20

консалтинговых проектов

125

нанятых IT специалистов

Заказать услугу

Название Вашей компании:

Укажите Вашу сферу деятельности

Укажите численность Вашей компании:

Выберите услуги

Укажите Ваши контактные данные:

Нажимая на кнопку "Отправить", вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Последние новости

Корпоративная телефонная связь. Что нужно сделать до 30 ноября

11 окт 2021

Array9Array

С 1 июня 2021 года вступили в силу изменения, внесенные в Федеральный закон от 7 июля 2003 № 126-ФЗ «О связи» (далее – Закон «О связи») Федеральным законом от 30 декабря 2020 № 533-ФЗ.

Целью внесенных поправок было введение новых мер по борьбе с «серыми» sim-картами и защита мобильных телефонов от краж.

Читать далее

Новые правила удержаний из зарплаты с 27 сентября

27 сен 2021

С 27 сентября 2021 года работодатели, которые удерживают у сотрудников...

Подробнее

Когда работодателю не надо делать пометку в трудовой о приеме и переходе на ЭТК? Ответ Роструда

24 сен 2021

Если работник не проработал в компании пять дней, то никаких отметок в...

Подробнее

Отпускные выплачивать за 3 дня календарных или рабочих?

24 сен 2021

Сотрудник организации собирается в отпуск. Все документы оформлены и н...

Подробнее

Можно ли в трудовой книжке ставить печать отдела кадров с 01.09.2021?

24 сен 2021

Уже все привыкли к тому, что многие документы могут быть без печати. Н...

Подробнее

Новые требования к выплате зарплаты от Роструда

07 сен 2021

Требования к выплате зарплаты стали строже. Роструд выпустил ряд новых...

Подробнее

Мы в социальных сетях