Мы - компания «Профессиональные кадровые решения», созданная экспертами с многолетним стажем и разносторонним опытом построения процессов управления персоналом. Наша специализация - комплексное сопровождение отношений «работник-работодатель». Если в вашей компании есть кадровая служба, то мы ее надежный партнер. Если такой службы еще нет, то ею можем стать мы.


Мы гарантируем своим заказчикам

Надежность и безопасность

Постоянно отслеживаем нормативные изменения в нашей профессиональной сфере и внедряем их в практику. Всегда информируем клиента о потенциальных рисках и предоставляем их профессиональную оценку для возможности принятия взвешенных решений . Обеспечиваем необходимый уровень безопасности передачи, обработки и хранения данных.

Качественный сервис

Работаем по принципу «одного окна» .
Запускаем процессы быстро и с учётом интересов всех заинтересованных служб компании-заказчика.
Обеспечиваем быструю обратную связь для пользователей наших сервисов и услуг .
Делаем кадровые процессы по-хорошему незаметными для компании .

Взаимный успех

Строим отношения всегда как долгосрочное комплексное партнёрство, даже если начали с одной небольшой услуги . Развиваемся вместе с клиентами и открыты внешнему опыту. Успех наших клиентов , в который вложена и частичка нашего труда, - это и наш успех. А наши собственные достижения - всегда новые возможности для наших заказчиков .

Наш опыт

16

лет в области подбора персонала и кадрового администрирования

2100

закрытых вакансий

35

закрытых вакансий топ-менеджеров

50

проведенных кадровых аудиторских проверок

20

консалтинговых проектов

125

нанятых IT специалистов

Заказать услугу

Название Вашей компании:

Укажите Вашу сферу деятельности

Укажите численность Вашей компании:

Выберите услуги

Укажите Ваши контактные данные:

Нажимая на кнопку "Отправить", вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Последние новости

Новые требования к выплате зарплаты от Роструда

07 сен 2021

Array8Array

Требования к выплате зарплаты стали строже. Роструд выпустил ряд новых разъяснений. Теперь от работодателей требуют выдавать расчетные листки два раза в месяц – на первую и вторую часть зарплаты. При этом, оформлять расчетный лист сотрудника надо по новым правилам.

Читать далее

Формы СТД-Р и СТД-ПФР будут скорректированы. Минтруд подготовил поправки

07 сен 2021

Минтруд России решил скорректировать формы «Сведения о трудовой деятел...

Подробнее

С 3 сентября изменились правила проверок работодателей

06 сен 2021

Плановые проверки компаний и ИП, которые берут на работу мигрантов, от...

Подробнее

К работодателям, которые за последние два месяца уволили 15% сотрудников, придет трудинспекция

06 сен 2021

Стало ясно, к кому из компаний и предпринимателей придет с проверкой Р...

Подробнее

Учет микротравм на работе – новая обязанность в ТК РФ

06 сен 2021

Изменениями в ТК РФ (внесенными Федеральным законом от 02.07.21 № ...

Подробнее

Разрешили вести видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ

24 авг 2021

Знаете ли Вы, что изменениями в ТК РФ разрешается вести видео-, аудио-...

Подробнее

Мы в социальных сетях