HR итоги года 2019

HR итоги года 2019

HR итоги года 2019

III Интерактивный Форум HR итоги года 2019 пройдет в Москве 16 декабря.

Цель мероприятия - форсайт-прогнозы и эсклюзивные обзоры трендов и инструментов в области управления человеческим капиталом в России. Среди вопросов деловой программы:  «Будущее HR продукта. Как изменяются запросы внешних и внутренних клиентов?», «Inclusion&Diversity: что препятствует внедрению ценностей в российских компаниях?; »Кастомизированный HR vs. стандартизация процессов. Как модифицируются условия труда и мотивации топовых работодателей?» и др.

Источник: https://www.pcg-event.com/conference/view/154?utm_source=yandex&utm_medium=cpc&utm_campaign=results&utm_term=poisk_msk&utm_keyword=hr%20%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D1%86%D0%B8%D1%8F%20%D0%B2%D1%8B%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B0&yclid=6540519877071899814
Просмотреть все новости

Шесть последних новостей

Новые правила квотирования рабочих мест для инвалидов

07 ноя 2024

Работодатели обязаны «резервировать» рабочие места для граждан, испытывающих трудности с поиском работы, в том числе для инвалидов (ст. 21 Закона о защите инвалидов).

С 1 сентября 2024 года действуют новые правила квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью (гл. 7 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон № 565-ФЗ), Постановление Правительства РФ от 30 мая 2024 г. № 709 (далее – Правила № 709)).