Кадровый прорыв. Трудовые договоры станут электронными

Кадровый прорыв. Трудовые договоры станут электронными

Кадровый прорыв. Трудовые договоры станут электронными

Законопроект о проведении эксперимента по переводу кадровых документов в электронный вид одобрен на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, сообщила пресс-служба Минтруда.

Участниками эксперимента станут работодатели, добровольно заявившиеся в него, и работники, состоящие в трудовых отношениях с ними. Также возможно участие в нем федерального органа исполнительной власти и бюджетных учреждений и организаций. Эксперимент проведут с 1 января по 31 декабря 2020 года. Работодатели самостоятельно определят виды документов для эксперимента, подразделения, где он будет проводиться, а также вид электронной подписи. Однако при заключении трудового договора, договора о материальной ответственности, ученического договора и при внесении в них изменений работодатель обязан обеспечить использование с обеих сторон усиленной квалифицированной электронной подписи. В Минтруде уточнили, что ведение электронных документов, касающихся трудовых отношений, осуществляется работодателем посредством использования информационной системы. Как отметил заммнистра, возможность вести электронные документы появится на портале "Работа в России". "Новые сервисы и формы на портале "Работа в России" будут абсолютно бесплатны для работника и для работодателя.

Источник: https://rg.ru/2019/10/28/trudovye-dogovory-stanut-elektronnymi.html
Просмотреть все новости

Шесть последних новостей

Дополнительные выходные

08 сен 2023

С 1 сентября вступили в силу изменения, которые определяют порядок предоставления дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Нововведение внесены в статью 262 Трудового Кодекса РФ.