Как привлечь талантливых студентов: кейс от «Казахтелеком»

Как привлечь талантливых студентов: кейс от «Казахтелеком»

Как привлечь талантливых студентов: кейс от «Казахтелеком»

Привлечение и удержание талантливой молодежи давно стало основным приоритетом работодателей, стремящихся к лидерству на рынке труда. Компания «Казахтелеком» сумела создать надежную стратегию привлечения талантов через стажировки.

Проект PROTELECOM создан в 2018 году, охватив студентов из Алматы и Нур-Султана, в 2019 году масштабировали проект на 17 городов Казахстана. Каждого стажера отбирают из 1500 молодых претендентов, и они проходят трехэтапный отбор: тестирование, интервью, самопрезентация. После предложения о стажировке отобранные студенты проходили Welcome тренинг/ориентационный курс и после начиналась проектная работа с наставником, развитие, построение индивидуальной образовательной траектории. Вся стажировка занимала 2-3 месяца. За 2018-2019 годы к программе стажировки было привлечено более 280 молодых специалистов. 28-ми сделано предложение о работе. Приходите на конференцию #WOWHR_KZ, которая состоится 7 октября 2019 года в Алматы, и задайте вопросы представителям компании «Казахтелеком», разработавшим и внедрившим этот проект.

Источник: https://hr-tv.ru/articles/kak-privlech-talantlivyh-studentov-kejs.html
Просмотреть все новости

Шесть последних новостей

Дополнительные выходные

08 сен 2023

С 1 сентября вступили в силу изменения, которые определяют порядок предоставления дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Нововведение внесены в статью 262 Трудового Кодекса РФ.