КС запретил работодателям навязывать работникам лишние функции

КС запретил работодателям навязывать работникам лишние функции

КС запретил работодателям навязывать работникам лишние функции

Профсоюз уволил сотрудника после отказа брать дополнительные обязанности, а суды признали действия работодателя обоснованными. После этого работник обратился в Конституционный суд с жалобой на норму ТК, по которой его уволили. Норму КС признал конституционной, но её применение работодателем и судами – неверным. Конституционный суд установил, что, согласно нормам ТК, работник обязан выполнять только ту работу, о которой стороны договорились при заключении трудового договора. Менять условия можно лишь по соглашению сторон договора. Возложение на работника дополнительной работы по другой или такой же профессии без согласия работника также не допускается, говорится в постановлении. Таким образом, решения работодателя и судов по увольнению сотрудника профсоюза подлежат пересмотру.

Источник: https://pravo.ru/news/216491/
Просмотреть все новости

Шесть последних новостей

Трудовые проверки бизнеса

15 ноя 2022

Исключения по проверкам бизнеса, на которые до конца 2022 года действует мораторий, расширены.

Теперь инспекция придет в компании, которые задерживают зарплату сотрудникам.