Новый закон о занятости населения

Новый закон о занятости населения

Новый закон о занятости населения

В Госдуму внесен проект нового закона о занятости населения. Планируется, что нововведения вступят в силу с 2024 года.

Согласно документу, Минтруд будет вести реестр недобросовестных работодателей, которые способствуют нелегальной занятости. То есть привлекают к труду граждан в нарушение установленного ТК РФ порядка оформления трудовых отношений.

Государственные ведомства будут выявлять и пресекать факты нелегальной занятости, стимулировать работодателей и сотрудников  к легализации трудовых отношений.

Кроме того, планируется закрепить обязанность работодателей передавать информацию о вакансиях в течение пяти рабочих дней с даты их появления.

Также будь описан порядок оформления жалоб граждан на недобросовестных работодателей. Такие вопросы будут рассматриваться на региональных межведомственных комиссиях.

Будьте в курсе новостей сферы вместе с «Профессиональными кадровыми решениями» - подписывайтесь на наш Telegram-канал: https://t.me/profkadr
Просмотреть все новости

Шесть последних новостей

Новые правила квотирования рабочих мест для инвалидов

07 ноя 2024

Работодатели обязаны «резервировать» рабочие места для граждан, испытывающих трудности с поиском работы, в том числе для инвалидов (ст. 21 Закона о защите инвалидов).

С 1 сентября 2024 года действуют новые правила квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью (гл. 7 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон № 565-ФЗ), Постановление Правительства РФ от 30 мая 2024 г. № 709 (далее – Правила № 709)).