Отчет по вакансиям

Отчет по вакансиям

Отчет по вакансиям

Минтруд напоминает работодателям о необходимости предоставления отчета по всем вакансиям в службу занятости.

Ведомство ссылается на пункт 3 статьи 25 Закона от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения». Согласно документу, компании обязаны ежемесячно сообщать о:

- свободных рабочих местах и вакантных должностях;
- рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема их на работу.

Порядок представления работодателем таких сведений регулируют Правила, утвержденные Постановлением Правительства от 30 декабря 2021 года N 2576.

Ведомство напоминает, что компании обязаны ежемесячно предоставлять сведения об имеющихся свободных вакансиях и иную информацию в порядке, установленном этим документом (письмо Минтруда от 5 марта 2022 г. № 16-6/ООГ-686).
Просмотреть все новости

Шесть последних новостей

Новые правила квотирования рабочих мест для инвалидов

07 ноя 2024

Работодатели обязаны «резервировать» рабочие места для граждан, испытывающих трудности с поиском работы, в том числе для инвалидов (ст. 21 Закона о защите инвалидов).

С 1 сентября 2024 года действуют новые правила квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью (гл. 7 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон № 565-ФЗ), Постановление Правительства РФ от 30 мая 2024 г. № 709 (далее – Правила № 709)).