Придется отказаться от схем с самозанятыми

Придется отказаться от схем с самозанятыми

Придется отказаться от схем с самозанятыми

Риски переквалификации договора с самозанятым в Трудовом кодексе отсутствуют. Но вместе с тем, эти риски есть, поскольку гражданско-правовой договор может быть переквалифицирован в трудовой.

Неделю назад при первом чтении проекта бюджета на 2020 - 2022 годы в Государственной думе министр финансов заявил, что в течение этого года не будет специальных проверок предприятий, но уже со следующего года ФНС будет переквалифицировать отношения с самозанятыми в трудовые для последующих доначислений НДФЛ и страховых взносов. Проверьте договоры с самозанятыми на предмет рисков их переквалификации в трудовые. В таких договорах нельзя: присваивать самозанятому должность, закреплять за ним трудовую функцию; обеспечивать соответствующие условия труда; давать соцпакет; обязывать соблюдать правила трудового распорядка компании; оплачивать процесс, а не конечный результат; 74 процента компаний оптимизируют зарплатные налоги.

Источник: https://www.fd.ru/news/47565-pridetsya-otkazatsya-ot-shem-s-samozanyatymi
Просмотреть все новости

Шесть последних новостей

Новые правила квотирования рабочих мест для инвалидов

07 ноя 2024

Работодатели обязаны «резервировать» рабочие места для граждан, испытывающих трудности с поиском работы, в том числе для инвалидов (ст. 21 Закона о защите инвалидов).

С 1 сентября 2024 года действуют новые правила квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью (гл. 7 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон № 565-ФЗ), Постановление Правительства РФ от 30 мая 2024 г. № 709 (далее – Правила № 709)).