Производственная травма на "удаленке"

Производственная травма на "удаленке"

Производственная травма на "удаленке"

Можно ли травму, полученную на «удаленке», оформить как производственную? Разъяснения Федеральной службы по труду и занятости.

Что произошло?

Сотрудник, который официально работает на дистанционном режиме, вывихнул и растянул связки плечевого сустава при установке оборудования на рабочем месте.

Как ведомство прокомментировало ситуацию?

Несчастный случай на производстве – это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть (статья 3 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

Служба труда и занятости пояснила, что по закону работодатель обязан обеспечить расследование и учет несчастных случаев на производстве. В конкретном случае необходимо выяснение обстоятельств травмы, полученной дистанционным работником при исполнении трудовых обязанностей.

Расследование и учет этого несчастного случая должны производиться в общем порядке, так как «ТК РФ не установлен особый порядок признания получения травмы несчастным случаем на производстве для работников, трудящихся дистанционно».
Просмотреть все новости

Шесть последних новостей

«Профессиональные кадровые решения» – теперь и в Telegram!

24 мая 2022

Мы хотим всегда оставаться на связи с вами, нашими клиентами, партнерами, коллегами и друзьями. Именно по этой причине теперь, помимо официальных страниц в других соцсетях, у нас есть канал в Telegram.

Здесь мы продолжим сообщать вам актуальные новости, рассказывать об интересных кейсах сферы и делиться полезной информацией.

Ждем вас: https://t.me/profkadr