Роструд утвердил проверочные вопросы на тысячи листах

Роструд утвердил проверочные вопросы на тысячи листах

Роструд утвердил проверочные вопросы на тысячи листах

Роструд утвердил 78 новых проверочных чек-листов для проверки выполнения требований трудового законодательства. Новый порядок прописан в Приказе Роструда от 01.02. 2022 №20, который вступает в силу 11 марта 2022 года.

Объемный документ, включающий 967 страниц, содержит широкий список проверочных листов. Они касаются содержания трудовых соглашений, порядка трудоустройства, порядка прекращения действия трудовых договоров, организация труда инвалидов, лиц до 18 лет, иностранцев, предоставления времени отдыха и др.

Из всего перечня чек-листов 11 связаны со сферой охраны труда. Среди них:

- информирование работников об условиях и охране труда, о риске повреждения здоровья, о гарантиях, компенсациях и средствах индивидуальной защиты, которые им полагаются;
- разработка правил и инструкций по охране труда;
- организация расследования и учета несчастных случаев на производстве;
- организация обучения по охране труда;
- проведение специальной оценки условий труда;
- обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты;
- проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, обязательных предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров;
- эксплуатация отдельных видов транспорта и объектов транспортной инфраструктуры;
- эксплуатация помещений, зданий, сооружений, оборудования;
- соблюдение предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную;
- соблюдение отраслевых и межотраслевых соглашений.

Источник: https://ohranatruda.ru/
Просмотреть все новости

Шесть последних новостей

С 8 июня "пожарные" штрафы вырастут в несколько раз

07 июн 2022

Федеральный закон от 28 мая 2022 г. N 141-ФЗ.

Внесены поправки в КоАП РФ, заметно ужесточающие ответственность за нарушение норм пожарной безопасности (вступят в силу 08.06.2022). Для граждан штрафы возрастут до 10 и более раз, для ИП и должностных лиц - в 2-3-4 раза, для организаций - вдвое.