+7(499)110-41-55

Судебная практика: работнику вовремя не пришла зарплата

Судебная практика: работнику вовремя не пришла зарплата

Судебная практика: работнику вовремя не пришла зарплата

Работнику вовремя не пришла зарплата. Какое наказание грозит работодателю?

Нередко бывают случаи, когда зарплата приходит сотрудникам с опозданием. Что будет, если работник обратится в суд с требованием привлечь работодателя к ответственности?

Если работодатель передал платежку в банк вовремя, никакое наказание компании не грозит. Это подтверждает Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23 декабря 2021 г. № 45.

Работодатель считается исполнившим обязанность в день передачи им в банк платежного поручения о перечислении работнику причитающихся сумм. Но только при условии, что на расчетном счете работодателя были необходимые денежные средства. Дата фактического зачисления средств на счет работника в конкретном случае значения не имеет.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал: https://t.me/profkadr
Просмотреть все новости

Шесть последних новостей

Новые правила квотирования рабочих мест для инвалидов

07 ноя 2024

Работодатели обязаны «резервировать» рабочие места для граждан, испытывающих трудности с поиском работы, в том числе для инвалидов (ст. 21 Закона о защите инвалидов).

С 1 сентября 2024 года действуют новые правила квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью (гл. 7 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон № 565-ФЗ), Постановление Правительства РФ от 30 мая 2024 г. № 709 (далее – Правила № 709)).